政如农功 日日耘莳——礼泉县养老保险经办中心以正确政绩观引领民生保障提质增效

　　（通讯员：万一智 初审：礼泉县养老保险经办中心 二审：央行 央通达 终审：杨川）

　　“政如农功，日夜思之。”2026年以来，礼泉县养老保险经办中心深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚决跳出“重指标、轻实效，重办结、轻口碑”的传统惯性，将政绩的锚点深深扎进群众福祉之中。中心坚持以群众获得感为政绩落脚点、以基金安全度为成效衡量尺、以便民服务为成果落地石，把思想自觉转化为参保扩面、待遇发放、便民惠企、风险防控的务实行动，用一桩桩经得起检验的社保实绩，书写养老保险经办工作高质量发展的时代答卷。

　　创新研学模式：变“单向灌输”为“实景感悟”，从思想源头校准政绩坐标

　　中心打破“会议室里读文件、材料堆里走过场”的常规学习模式，创新构建“课堂研学+一线践学+红色导学”三维学习体系。抓实固定课堂，制定分专题学习清单，围绕民生政绩、经办服务、基金安全、作风建设开展集中研讨6次，班子成员带头谈心得、找短板，摒弃片面追求参保数字的短视思维；用活红色导学，组织全体干部走进关中红色教育基地，结合革命年代为民办实事的历史案例开设现场党课，锚定“社保为民是最大政绩”的共识；深耕一线践学，以“人社工作进园区、社保服务进万家”为抓手，全体干部每月深入企业、社区，在群众炕头和办事窗口对照政绩观要求查摆堵点，上半年累计收集群众办事难点、企业参保诉求73条，逐条纳入整改台账。

　　同步开展政绩观专题警示教育，聚焦养老金发放、补缴认定、特殊人群待遇审批等高风险业务，以案促改。“群众把养老钱托付给我们，这就是天大的信任。”中心全员深刻认识到：社保经办的政绩，不在报表数字的亮眼，而在基金分文不差的安全、群众足额领取的踏实、特殊群体办事无忧的安心。

　　创新转化路径：变“追逐数据”为“深耕民生”，用考核指挥棒重塑工作导向

　　“民之所望，政之所向。”中心优化年度考核体系，降低单纯参保扩面量化指标占比，增设群众满意度、特殊群体帮扶、历史遗留问题化解、基金风控实效等民生考核项，从制度上杜绝“数字政绩”“纸面成效”。

　　聚焦灵活就业人员、新业态从业者精准扩面，摒弃粗放式拉指标参保，组建党员政策宣讲小分队，深入工业园区、城镇社区，针对小微企业用工难参保、务工人员断缴续保等实际难题，联合税务、人社等部门定制参保方案，引导群众自愿参保。上半年新增参保人员全部实现应参尽参、自愿参保。

　　紧盯待遇保障核心民生，严守养老金按时足额发放底线，扎实践行“不晚一天、不漏一人、不差一分”的“三不”承诺。针对高龄、重病、失能等行动不便老人，变“坐等上门”为“主动敲门”，常态化落实党员上门帮办代办服务。“您腿脚不方便，我们跑跑腿是应该的。” 上半年累计上门开展资格认证、退休协办、政策帮扶230余次，把民生实事真正办到群众心坎上。

　　创新服务举措：变“完成业务量”为“破解烦心事”，以攻坚姿态化解历史遗留难题

　　“利民之事，丝发必兴。”中心以正确政绩观为引领，聚焦早年断缴补缴、档案缺失、异地养老关系转接等多年悬而未决的“硬骨头”，设立疑难问题攻坚专班，班子牵头逐项梳理台账，跨部门协调人社、档案、民政等单位会商处置。上半年妥善化解群众历史遗留问题36件，一批困扰群众多年的社保烦心事终于尘埃落定。

　　持续深化综合柜员“一窗通办”、容缺受理、预约代办等便民机制，兼顾年轻人“掌上办”与老年人“线下办”双向需求，大厅常态化设置“银发帮办专岗”，杜绝“重网办数据、轻老年群体困难”的片面政绩。围绕资格认证工作，摒弃简单停发促认证的粗放模式，创新“绿黄红”分级精细化服务，分类提醒、上门帮扶，最大限度减少因未认证而停发养老金的情况。“宁可我们多跑几趟，不让老人白跑一回。” 用精细化服务提升民生温度。

　　创新风控管理：变“只求办结”为“守牢底线”，以基金安全夯实政绩根基

　　中心牢固树立“管好养老基金就是守护群众保命钱，是经办单位最重要政绩”的理念，依托大数据联动民政、公安、卫健等部门，常态化开展待遇领取疑点数据筛查核查，创新全链条闭环风控机制。不片面追求效率而放松审核，不贪图省事而简化流程。 在补缴认定、待遇审批等关键环节严守审核标准，常态化开展岗位自查与交叉互查，从严防范基金流失风险。上半年高效完成疑点线索实地核查，依规清退违规领取待遇，以基金零重大风险筑牢政绩底线。正如一位经办人员所言：“每一分养老金背后都是一个老人的柴米油盐，守好基金就是守好千家万户的安稳日子。”

　　立足成效谋长远

　　“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”下一步，礼泉县养老保险经办中心将持续巩固正确政绩观学习教育成果，把为民保障、便民利民、守牢基金的主线贯穿全年经办全过程，不断破解养老经办民生痛点，用群众看得见、摸得着的社保实效，交出一份无愧于时代、无愧于人民的民生政绩新答卷。