守正创新严经办 清风护航惠民生——宝鸡市凤翔区养老保险经办中心2025年党风廉政建设工作纪实

　　（通讯员：宝鸡市凤翔区养老保险经办中心 侯红芳 杨迪  初审：央行 央通达  审编：杨川）

　　2025年，宝鸡市凤翔区养老保险经办中心（以下简称“凤翔中心”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢固树立“政治引领、廉洁经办、服务为民”理念，纵深推进全面从严治党，全力守护基金安全，提升经办服务质效，党风廉政建设工作取得显著成效。

　　强化政治引领，筑牢管党治党“责任链”

　　凤翔中心始终把党风廉政建设摆在突出位置，构建责任闭环、深化理论武装、健全监管机制，推动党风廉政建设走深走实。

　　一是严抓责任落实，压实闭环链条。 年初专题研究制定党风廉政建设工作安排及班子成员全面从严治党主体责任清单，主任与分管领导、科长层层签订党风廉政建设责任书，全面履行“一岗双责”，将廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，层层传导压力，构建上下联动、闭环高效的廉政工作格局。

　　二是深化理论武装，筑牢思想防线。 坚持每周三政治理论学习制度，严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，年内召开组织生活会2次，支部书记讲专题党课；常态化开展党规党纪、中央八项规定精神学习教育，集中学习45次，深入开展“严守纪律底线”警示教育大讨论，线上线下学习典型案例、观看警示教育片10部，每人撰写心得体会2篇、举办学习专栏2次，以案为鉴、以纪明规；组织赴紫金山红色教育基地开展革命传统教育，强化党性锤炼。

　　三是健全监管机制，从严日常管理。 成立内审督导小组，建立内控监督体系，严格执行“三重一大”、会议定事、三级审核等制度，常态化开展干部谈心谈话25人次，开展节前廉洁提醒教育4次，强化意识形态工作，筑牢安全防线。持之以恒正风肃纪，推动廉洁意识入脑入心。全年中心干部职工无违规违纪问题。

　　聚焦基金安全，筑牢内审监督“防火墙”

　　凤翔中心始终把基金安全、风险防控作为廉政建设的核心任务，健全风险防控体系，以精准监督守护基金安全。

　　一是会议定事严把关，筑牢经办廉洁线。 完善退休、补费制度，对所有补费、退休事项全部召开业务专题会研究决定。业务专题会由主任主持，分管副主任、业务经办人员、内审稽核科工作人员全员参与，确保每笔补费、退休业务准确无误。2025年上会研究退休373人、补费55人，从源头杜绝经办风险。

　　二是三级审核强管控，压实监督硬责任。 强化内审稽核科职能，明确其随时对前台业务开展检查督导，按季度进行工作服务内审监督；所有重点业务须经内审稽核科工作人员签字并完成三级审核后方可办理，构建“事前审核、事中监督、事后核查”全流程监管链条。

　　三是实地核查防冒领，守住基金安全线。 在全市率先落实参保人员死亡实地核查制度，对所有死亡参保人员，由内审稽核科选派2人下乡入户，实地核查死亡时间，确保数据精准无误。2025年累计实地核查148人次，有效杜绝死亡冒领问题，切实守护基金安全。

　　四是数据赋能提效能，构建技防新屏障。 在全市率先完成存量业务档案数字化，纸质档案移交区档案馆，数字化成果接入核心业务系统，助力内审监督及数据治理。2025年累计治理各类数据1775条，通过数字化手段提升风险防控精准度，实现“人防+技防”双保障。

　　五是民主公开强约束，规范权力保运行。 严格执行“三重一大”决策制度，坚持民主管理、公开理财，3000元以上财务支出上会研究，1万元以上报市处审批，以公开透明规范权力运行，从制度层面防范廉政风险。

　　深化作风建设，擦亮廉洁经办“新底色”

　　紧扣“三个年”活动要求，以作风建设赋能经办服务提质增效，营造风清气正、干事创业的政治生态。

　　一是常态严抓强作风，能力提升提质效。 制定年度作风纪律与能力提升计划，依托周三政治学习狠抓作风建设；坚持每周业务研讨、每日练兵比武，同步推进“学习强国”学习，将作风建设、学习情况纳入绩效考核，以常态化学习锤炼过硬作风。

　　二是完善制度强约束，以制管人促规范。 新修订完善内部管理、业务经办、作风建设等制度6项，印制《制度汇编》，构建“用制度管人、按制度办事”的长效机制，推动经办服务规范化、精细化。

　　三是服务下沉暖民心，惠企便民践宗旨。 深化“三个年”活动，深入开展“社保服务进万家”，领导带队深入40户企业送政策、送服务、送经办；举办线下培训会4次，覆盖300余人；开展下乡志愿服务，发放政策资料150份，推动社保政策落地见效。

　　四是适老服务显温度，认证保障零延误。 持续创建“不停发养老金”经办机构，连续七年于6月底前完成离退休人员资格认证率100%，为全市首家；成立“适老化服务”团队，常态化开展上门认证68人次，以贴心服务提升群众获得感、满意度。

　　锻造经办铁军，激活队伍建设“内生力”

　　以正风肃纪、为民服务为导向，坚持抓管理带队伍，持续锤炼政治过硬、作风优良、业务精湛的经办铁军。

　　一是创新管理提效能，精细经办优服务。 全面推行“日清日结”业务管理和“备忘贴”可视化管理，提升执行效能与经办效率，推动经办服务从“规范化”向“精细化”升级。

　　二是严管厚爱激活力，考核导向促担当。 实行工作人员绩效考核办法，按季度对全体人员经办服务进行全方位量化考核，将考核结果与评选先进、职级晋升、干部任用挂钩，强化激励与约束，充分调动干部职工积极性、主动性。

　　三是凝心铸魂树标杆，清廉理念润初心。 倡导“讲工作、讲奉献，廉洁经办、服务为民”理念，坚持“有为才有位”，教育引导干部职工爱岗敬业、勤政廉政、奋勇争先；强化党员示范引领，树立优质服务标兵典型，以先进促后进，凝聚“优质服务、高效经办”的强大共识。中心近几年连续荣获凤翔区人社系统党风廉政建设、党建工作先进单位。

　　下一步，凤翔中心将创新党风廉政建设工作形式，探索线上线下融合新模式，推动党风廉政建设与业务工作深度融合、同频共振；持续深化作风建设和党纪警示教育，创新教育形式、丰富监督手段，全面提升队伍政治素养与经办效能，促进凤翔社保事业高质量发展。