宝鸡市养老保险经办处高新开发区服务点：全员参保再获成效

　　（作者：薛瑶）

　　2023年12月末，在持续推进的“三送三解三提升”、“人社服务进万家、入园区”活动与单位缴费基数诚信申报宣导督办浪潮中，宝鸡市养老保险经办处高新开发区服务点来了一位汽配公司负责人李总，他专程自兰州总部前来沟通处理该部所属宝鸡公司的职工养老保险参保缴费、诚信申报事项。

　　这次会谈起源于2023年度缴费基数公布后，高新服务点结合单位社保义务履行情况、日常业务经办质量等因素标识重点单位、进行缴费基数诚信申报严格复核。该公司是重点审核单位之一，经审核其提交的职工工资发放资料、比对个税、工伤保险申报情况后，发现该公司系统参保缴费人员仅为工资发放人员一半，141人应参未参，高新服务点随责令其即时整改。

　　会谈中，李总结合实际客观地阐述了受大环境、不可抗力等因素影响，私营企业运行和招工用人很不易，目前确有141人未参保，一部分属于已交了农保无需重复办理职工养老；一部分属于干几个月有可能离职流动性较大的人员，可不予办理职工养老；还有一部分属于一提办社保代扣工资，立即要离职的人员，为了满足用工需求，确无法办理。

　　服务点负责人及业务主管对李总高度重视养老工作、专程远道而来解决问题表示欢迎，致以高度赞誉！针对其阐述的种种困难表示理解鼓励。同时遵循《社会保险法》、《社会保险经办条例》耐心细致、设身处地、晓之以情向其宣传讲解告知精髓要义：其1、凡符合新参条件的入职职工，须在领取工资收入之月办理参保登记，即使工作几个月就离职，后续自行或转至新单位续缴，在原公司缴纳的几个月也会累计增加其缴费年限，对职工而言是积少成多；其2、已参加城乡居民养老保险的人员，进入企业工作后，须办理职工养老保险登记和缴费、进行账户积累。待其符合待遇领取资格、确定待遇领取机构后，可将养老保险账户转移合并，如职工养老保险转移至农保合并，既计算年限又增加账户积累额，对提高其农保待遇有益；其3、在社保政策保民生、广覆盖的大形势中，政策的认知将会日益提升，权益保障意识必将增强，依法履行单位社保义务是对职工、对单位、对和谐稳定社会的三重保护。目前部分职工认知不到位、不愿办职工养老的问题，结症主要在于其对政策、权益不了解、或者是不完全了解，需要我们换位思考、用心真诚地加以宣传引导提升认知；其4、希望企业站在维稳全局和民生发展高度，兼顾企业效益与职工权益，应参尽参，打造一个人性化、有吸引力、感召力的企业名片！

　　一番推心置腹的宣传引导，李总表示自己受益匪浅，前期对政策有一些盲区，例如总认为缴农保人员不能重复办职工养老、可和职工协商是否办理参保等。本次会谈沟通对政策有了明晰的了解和掌握，将深思提升。临行前他留下了联系方式，承诺将尽快研究完善内部用工管理、社保办理等方案、处理好职工养老保险事宜。

　　两周后，汽配公司专管员来到高新服务点柜台，欣慰地说：“多亏了你们坚持原则、认真核查、耐心做工作，我们老总对政策、规定有了更全面认识，回去就开了研究会定方案，还让我们各区域专管员备课、召集了职工大会，宣传了政策，做了动员引导，现在真正是依法、全员参保缴纳了呢。我已通过企业网上服务平台把人员全参保登记上了，诚信申报通过后，我就可以申报缴费啦！”不容置疑，比对系统申缴情况你会发现，这家汽配公司11月份申报人数较10月增加了169人且已实缴到账，且12月、2024年1月参保申缴人数在不断递增……

　　看着更多的职工进入民生保障序列，高新服务点工作人员无比欣慰和振奋！也对持续广覆盖有了更深的认知和启迪----是啊，我们时时做宣传、说保障、促扩面，究其实，只要精准发力、借机借力、日复一日拿出攻坚克难的信心、拿出换位思考的真情实意、拿出绣花针的功夫和人文情怀宣传引导，以点带面不断拓展，广覆盖、保民生、保稳定就会成为现实。