麟游县三举措 促进城乡居保工作再上新台阶

　　（通讯员：剌婷 董梁）

　　2022年是麟游县城乡居民社会养老保险实施的第16年，是缴费群众享受年限养老金的第一年。面对新挑战，新形势，麟游县广大社保干部团结一致，迎接挑战，励精图治，开拓创新，实现了城乡居保工作扩面提标，打开了延续缴费的新局面，使全县城乡居民社会养老保险工作迈上了新台阶。

　　精心调研，定标提待强基础。面对新的工作挑战，麟游县城乡居民养老保险管理中心的干部深入镇村、社区对群众的经济状况开展调查研究，与各个年龄阶段领取待遇的人员进行座谈交流，把工作重心转移到巩固缴费标准和提高待遇水平上，巩固了最低缴费档次500元标准线，人均缴费达到497元，比2007年新农保实施时提高了357元，全县最高缴费标准达到3000元，增加到201人，全县参保缴费人数达到29918人，参保人数达到48372人，收缴基金1486.46万元，社保基金积累稳步提高，处于全市上游水平；为全县领取养老待遇人员县级财政补助每人增加基础养老金30元，全县13515人每月增加基础养老金405450元，全县人均基础养老金到达178元，增加水平处于全市前列。

　　严格管理，做优服务抓常规。不断健全各项制度，完善内控机制，不断加强基金财务管理，建成了待遇发放失败业务的信息反馈处置机制，完成了与全国社保待遇资格认证系统对接，加强对各业务经办岗位的管控，常态化开展社会保险基金警示教育，岗位练兵比武，干部能力素质大提升；不断优化服务模式，大力推行养老保险“APP”,推行网上办、掌上办、就近办、实现了新增参保，待遇申请，关系转移，待遇发放、资格认证等业务线上办理全覆盖，真正让群众“一次不用跑”。大力开展社保基金专项整治，纠治社保领域不正之风，严厉打击欺诈骗保违规领取社会保险待遇行为，筑牢社保基金防护墙，利用短视频等方式制作政策宣传片，进村入户开展政策宣传，在核酸检测点开展“送政策、送服务、面对面”活动，真正使群众感受到政策红利和服务的温馨。全年共开展定点集中宣传12场次，开展大规模业务培训5场次，培训镇村组干部及群众600多人，发放宣传品15000多份，提高了群众对城乡居民养老保险各项政策的知晓率。

　　改革进取，锐意创新促发展。面对新时代社保工作的新要求，广大社保干部不畏困难，改革创新，使待遇提升、年限养老金、村集体补助变为现实。积极呼吁各级代表建言献策，提出了为全县享受待遇老人增加基础养老金的意见和议案，积极争取使全县享受待遇人员每人每月增加30元基础养老金在2022年7月变为现实，真正实现了社会发展的成果惠及老百姓的目的；针对缴费满15年每多缴一年保费，基础养老金增加10元的实惠政策，积极动员群众缴纳第16年的养老保险费，采取领导包片，干部包镇，责任到人的工作方式，精准施策，通过收入调查、算账对比，跑遍了全县66个村，从2022年3月份到龄的人员入手，已全部实现了每人每月多10元年限养老金的目标，由40人增加到500多人，极大地推动了社保费积累；大胆创新，认真分析，探索开展村级集体经济补助养老保险工作试点取得了成功。我县万家城村等3个村集体经济补助养老金扎实推进，共补助养老保险资金51115元，享受补助人数到达1154人。其中，酒房镇万家城村按当年个人缴费的10%来进行补助，这种方式能够极大的促进村民多缴费。丈八镇石家庄村按照全村每户补助100元的标准补助，实现了村级集体经济惠及全村所有群众的目的。丈八镇曲家沟村村级集体经济出一点，联系驻村企业捐赠一点，补助给群众，实现了村企联动惠及百姓的目的。每个村都开创了自己的补助特点，成为村集体经济补助养老金的新引擎，推动了群众养老待遇持续增加，成为麟游县城乡居民养老保险工作历史上灿烂的一页。