韩城市人社局南湖零工驿站常态化开展“就业创业主题活动日”精准服务惠民生

　　（通讯员：韩城市就业促进服务中心 初审：赵亚萍 刘梅 二审：杨通达　央行　终审：杨川）

　　为深入贯彻落实人力资源社会保障部等5部门《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，持续完善基层公共就业服务体系，打通群众求职、企业用工“最后一公里”，今年以来，韩城市人社局依托南湖零工驿站，创新推行双周轮动“就业创业主题活动日”常态化服务机制，围绕岗位对接、品牌推介、技能赋能、政策宣讲、一对一咨询等内容开展系列便民服务活动，动态贴合市场用工变化与群众求职诉求，以精准化、常态化、便民化服务激活基层就业服务末梢，切实让群众实现“家门口就业、就近增收致富”。

　　健全长效机制，激活就业服务动能。 南湖零工驿站固定每两周开展一场就业创业“主题活动日”，灵活适配企业用工节奏及群众求职时间。驿站依托微信公众号、就业创业抖音号、企业用工社群搭建线上服务阵地，同步开展岗位推送、政策解读、活动宣传等配套服务。严格实行双周主题轮动机制，九大特色主题循环常态化开展，全面覆盖各类重点就业群体。紧扣市场用工变化、企业岗位缺口及群众求职诉求，动态优化服务内容，灵活采取现场招聘、技能展示、政策宣讲、一对一咨询、域外招聘信息服务、线上直播推介等务实服务形式，确保各项活动贴合实际、落地见效、惠及于民。

　　精准供需对接，拓宽就业渠道。 针对企业用工缺口和零散务工人员灵活求职需求，南湖零工驿站创新服务模式，推行全天在岗、延时服务、错峰求职便民举措，最大限度贴合零工群体求职时间。8月28日，驿站专项开展紧缺急招岗位招聘服务日活动，集聚省内外10余家优质企业，投放普工、后勤、运维等各类紧缺岗位100余个。活动现场秩序井然，工作人员面对面为求职群众介绍岗位详情、薪资待遇、从业要求，一对一匹配适配岗位。本次活动累计接待求职群众220余人次，42人现场达成初步就业意向，线上岗位推介浏览量突破1.6万人次，有效缓解企业用工紧缺问题，让群众在家门口就能找到合适岗位。

　　深耕劳务品牌，提升技能增收质效。 为持续擦亮“韩城家政师”特色劳务品牌，助力重点群体技能就业、高薪就业。9月11日，南湖零工驿站联合韩城市韩原金雀家政服务有限公司，开展劳务品牌展示日专项活动。现场设置政策咨询、岗位推介、技能培训答疑专属服务区，全方位解读母婴护理、养老护理、病患陪护、家庭保洁等热门家政岗位的行业前景、技能标准和就业方向。同时创新采用线下宣讲与线上直播双渠道模式，扩大服务覆盖面，让更多群众了解家政行业、参与技能培训、投身家政就业。通过以品牌聚岗位、以技能促就业，有效拓宽群众灵活就业、稳定增收新路径。据悉，“韩城家政师”已被认定为渭南市市级劳务品牌，韩城市韩原金雀家政服务有限公司被认定为市级劳务品牌引领单位。

　　夯实阵地建设，织密便民服务网络。 南湖零工驿站是韩城市2026年民生实事项目“全就业链”服务体系重要服务节点，于今年6月正式投用。驿站持续完善服务功能、下沉就业服务资源，不断丰富服务场景、优化服务流程，全力构建便捷高效的“十五分钟就业服务圈”。截至目前，驿站累计发布招聘信息9211条，提供优质就业岗位13532个，帮助群众达成就业意向3325人次。从日常岗位推送、精准招聘对接，到技能提升赋能、惠民政策落地，驿站实现就业服务全链条覆盖，成为服务灵活就业群体、保障民生就业的重要基层阵地。

　　下一步，韩城市人社局将持续依托南湖零工驿站阵地，常态化推进双周就业创业主题活动，精准开展岗位对接、技能宣讲、政策落地等便民服务，持续做优“全就业链”服务体系，全力稳就业、保民生、促增收，以高质量就业服务助力民生事业高质量发展。