麟游县举办2026年首场“人社工作进园区”暨“家门口就业”专场招聘会

分类：困难人群就业日期：2026-03-26 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：麟游县人社局田浩初审：央行央通达田智杰审编：杨川）

　　3月25日上午，麟游县2026年第一季度“人社工作进园区”暨就业援助工作推进会议在麟北电厂召开，同步开展现场招聘、政策宣讲系列活动。本次活动为全市2026年首场“人社工作进园区”活动，也是全县首场“家门口就业”专场招聘会，活动紧扣“四矿一厂”等重点企业用工需求，精准对接园区及矿区周边镇村劳动力就业需求，全力保障群众稳定就业、企业稳健用工，取得扎实成效。

　　精准摸排对接，实现人岗匹配零距离。活动开展前，县人社部门联合各镇、零工市场，全面摸排辖区群众求职意愿与岗位需求，分门别类建立求职需求、企业岗位两套台账，提前将优质岗位信息推送至各村各户，广泛动员有就业意愿的群众踊跃参与。此次活动共组织26家用人单位到场招聘，提供各类就业岗位500余个，同步联动20家企业开展线上招聘，推行“一对一”精准岗位推介服务，为每名求职群众提供不少于3次岗位对接机会，切实提升岗位推送精准度与实效性。活动当天，共吸引城乡劳动者、退役军人、高校毕业生等各类求职人员200余人到场应聘，现场达成初步就业意向55人。

　　多措联动发力，搭建供需对接直通车。本次活动采取“室内工作推进会+室外现场招聘”双线并行模式，室内召开就业援助工作推进会，全面总结前期工作、部署下一阶段重点任务，详细解读“麟游矿工”省级劳务品牌2026年发展规划，组织企业座谈交流用工需求；县委常委、副县长许西峰就抓实抓细就业援助、优化企业用工服务等工作提出明确要求。室外同步设置招聘洽谈区、政策宣传区、劳务品牌展示区，为群众提供就业创业、社会保险、劳动维权等一站式便民咨询服务。通过线上线下融合发力，进一步拓宽就业渠道，提升人社服务质效。

　　强化品牌引领，擦亮劳务经济金名片。“麟游矿工”作为省级劳务品牌，是带动全县群众就业增收、壮大劳务经济的核心载体。活动期间，矿工劳务协会党支部同步召开第一季度工作会议，对劳务品牌推广、党员联系服务群众等工作作出专项安排，纵深推进“党建+劳务”融合发展。今年以来，全县已累计开展矿工技能培训4期，培训学员240余人次，劳务品牌建设工作稳步推进、提质见效。

　　下一步，麟游县将持续深化“人社工作进园区”长效服务机制，常态化开展岗位推送、就业帮扶、政策宣讲等便民服务，不断优化企业用工保障与群众就业服务，全力推动“麟游矿工”劳务品牌提档升级，为全县扎实推进稳就业、促增收工作提供坚实有力的人社支撑。

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