城固：服务零距离，就业不打烊 ——“百日千万招聘专项行动” 成效显著

　　（通讯员: 陈晓光 赵超 李晔   初审：央行  央通达   审编：杨川）

　　就业，关乎民生福祉，是民生工程、民心工程与根基工程的关键所在。今年 6 月至 9 月底，城固县人社局积极启动 “百日千万招聘专项行动”，精心策划、周密组织，充分发挥公共就业服务平台优势，面向高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体，全面整合就业岗位信息，集中开展岗位对接活动，全力推动高质量充分就业。

　　高位推动，精准施策，筑牢就业 “压舱石”

　　城固县人社部门高度重视 “百日千万招聘专项行动”，将其视为稳就业、促发展的重要契机。行动伊始，便迅速制定详细实施方案，明确目标任务、责任分工与时间节点。整合就业创业、人才交流、职业技能培训等多方面力量，并积极协调各镇（街道）及相关行业部门，形成强大工作合力，确保政策红利精准惠及企业，岗位信息及时传递至基层。

　　为了让就业服务更加贴近群众，城固县依托家门口就业服务驿站和县内用工企业，举办 “每周有约” 小型招聘会。这种 “小而美” 的招聘形式，将 “送服务、送政策、送岗位” 活动送到社区、送到居民家门口，极大地方便了群众求职。

　　聚焦重点，靶向发力，织密就业 “保障网”

　　专项行动紧密围绕高校毕业生、返乡农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体的就业需求，实施精准帮扶。

　　一方面，政企联动深挖岗位。人社部门主动走访县内重点企业、重大项目及工业园区，深入了解用工需求，为企业提供 “一企一策” 的用工指导与招聘服务。同时，积极动员吸纳就业能力强的中小微企业和个体工商户，鼓励其释放更多岗位。联合家门口就业服务驿站，统筹线上线下资源，策划多元就业服务活动。以高频次、广覆盖的线下招聘为重点，每周定期在人员密集场所开展巡回招聘，围绕园区制造、家政服务、电商客服等领域，推出 500 余个岗位，满足不同年龄和技能层次求职者的需求。

　　另一方面，突出重点稳岗有力。针对回城报到的高校毕业生，人社部门加强工作力量，提供 “1131” 服务，建立实名制台账，开展 “一人一策” 跟踪帮扶，发放 “政策礼包”。鼓励高校毕业生积极参与各类招聘活动，提供职业指导、简历诊断、面试技巧培训等 “一站式” 服务。积极开发就业见习岗位，引导毕业生到基层和重点领域发展。

　　此外，指尖求职云端直达。依托城乡公共就业服务体系，通过镇（街道）、村（社区）摸排及大数据比对，动态掌握返乡农民工、就业困难人员、失业人员、脱贫劳动力等群体的就业状况。开展 “职通城固” 直播带岗活动，利用 “城固就业” 微信公众号、“家门口就业服务驿站” 视频号等线上平台，精准推送适配岗位信息，为重点群体提供高效服务，助力稳岗就业。期间，还组织了高校毕业生及青年入企探岗活动，让他们更直观地了解企业工作环境与岗位要求。

　　紧盯需求，强化保障，交出民生 “满意卷”

　　“百日千万招聘专项行动” 开展以来，城固县人社部门围绕岗位需求和就业意愿，建立 “两张清单”，并根据实际情况动态调整优化服务措施。活动现场，企业招聘负责人耐心解答岗位疑问，人社局和驿站工作人员同步开展就业创业政策宣讲，实现岗位信息与政策服务双下沉。职业指导师为求职者提供一对一职业规划和简历优化服务，提升其求职竞争力。这种 “零距离” 服务，有效打破了企业与求职者之间的信息壁垒，助力失业人员快速实现岗位匹配，全面提升就业服务质量。

　　截至目前，城固县 “百日千万招聘专项行动” 已累计举办各类线上线下招聘活动 5 场次，提供招聘岗位 525 个，服务求职者 561 人次，初步达成就业意向 196 人次。活动提升了公共就业服务的知晓度、满意度和影响力，营造了全社会关心支持就业创业的良好氛围，为全县就业局势稳定向好奠定了坚实基础。

　　展望未来，城固县人社部门将继续以 “稳就业促增收” 为目标，持续关注重点群体，分类施策，通过 “政策找人”“e 网直通”、岗位直达等措施，推动高质量充分就业，为群众增收提供有力保障。