渭南市潼关县人社局：多策联动“织福祉” 服务实效“映笑颜”

　　（通讯员：王晓晶）

　　冬至，又到一年的盘点季。各地人社部门开启冲刺跑，用实际行动贯彻落实党中央、国务院和省市工作部署，推动人事人才高质量发展。

　　“真没想到，在县城也能找到这么合适的工作，真是太好了！”在渭南市潼关县人社局零工市场的大厅里，潼关县太要镇小钰拿着简历激动地向朋友和周围人谈论着。小钰是今年应届毕业生，听同乡朋友说县上举办招聘高校毕业生专场就打算过来看看。

　　一场高校毕业生人才招聘会正如火如荼地进行着，来自五湖四海的求职者们汇聚一堂，他们或驻足于招聘展板前，仔细阅读着每一条招聘信息，眼中闪烁着期待的光芒；或与企业招聘代表深入交流，分享着彼此的故事和梦想。潼关县人社局的工作人员们穿梭在人群中，面带微笑，耐心地解答着求职者的疑问，为他们提供着最贴心的帮助。这场招聘会，不仅为求职者搭建了一个广阔的就业平台，更为县域的企业注入了新鲜的人才血液，为县域的发展注入了新的活力。而对于求职者来说，这不仅是一个找工作的机会，更是一个了解县城、融入县城的窗口。他们在这里找到了自己的职业方向，也找到了属于自己的归属感和幸福感。

　　档案里的“温度”

　　“我刚就业那会儿，招聘企业需要我的档案，但我因为路途远、时间紧张没办法到潼关，对如何办一无所知，心里挺没底的。”在广州刚就业的张讯回忆起自己初出茅庐时的情景，“在网上寻到人社局电话号码，拨了过去，县人才交流中心的工作人员特别耐心，一步步指导我完成所有手续。尤其是真没想到，我的档案邮寄费用竟然全由政府帮我付，当档案到我入职的企业那一刻，我心里别提多踏实了。”

　　见习中的“成长”

　　“县人社局的就业见习项目真是帮了我大忙！”潼关县南新社区赵怡感慨地说，“最初，身边朋友都纷纷找到工作，我很是着急不安。这时，接到人才交流中心的姐姐电话，说有见习的岗位可以提供。后来我成功入职见习单位，在那里，我不仅学到了专业技能，还结识了一群志同道合的朋友。每次遇到困难，大家总是相互鼓励、相互帮助。那段时光，让我更加坚定了自己的职业方向。”

　　招聘中的“机遇”

　　河南省王小婧一直梦想着能够进入事业单位工作，但竞争激烈的招聘市场让她倍感压力。偶然，看见潼关县人社局公众号上发布的渭南市事业单位公开招聘工作人员，为她带来了转机。“从报名到考试，再到面试，每一个环节都充满了挑战与机遇。最终，凭借着自己的实力和运气，成功脱颖而出。”

　　退休时的“幸福”

　　“眼看就要退休了，我心里既期待又有些忐忑。”刘阿姨回忆起自己办理退休手续的经历，“县人社局工资股的年轻孩子们很是细心，每一步都为我考虑得周到。当我拿到退休金的那一刻，心里真是说不出的高兴。感谢县人社局，让我能够安心享受晚年生活。”王阿姨的笑容里洋溢着满足与幸福。

　　从高校毕业生到退休人员，每一个群体都在潼关县人社局精心的服务下找到了属于自己的位置，收获了满满的幸福感和归属感。潼关县人社局不断创新服务模式，优化服务流程，提升服务质量。精准对接群众需求，努力构建更加完善、更加高效的人事人才服务体系。

　　潼关县深入实施人才“校招共用”“市引县用”十条措施，充分发挥政府、市场合力，最大限度筹岗拓岗、加密招聘频次、强化服务对接、加大岗位供给。为了拓宽引才渠道，对事业单位岗位职责和近年来招聘情况进行深入分析，科学设置招聘岗位条件，加大人才招聘力度。据统计，今年共公开招聘事业单位工作人员65人。同时，积极推进事业单位分类招聘工作，进一步满足教育、卫生事业单位的用人需求。教育系统共招聘30人，卫生系统招聘17人，还签订了农村订单定向医学生6人。此外，结合用人单位实际需求，积极开展急需紧缺人才引进工作，以进校园招聘人才方式引进了紧缺专业技术人才8人。

　　在规范事业单位人事管理方面，一是严肃人事管理工作纪律，完善人事管理制度，不断推进人事管理工作科学规范。截至目前，今年共办理退休手续171人。二是积极指导事业单位完成岗位设置工作，保证单位职能充分发挥。截至目前，已完成28个部门45个事业单位的岗位设置工作。三是持续提升人事档案标准化、规范化水平，今年已整理人事档案2000余册，认真做好档案接转、归档、查阅、寄存等一系列服务管理工作。

　　2024年举办了22场招聘活动，参加企业一百余家，求职者2300余人，达成就业意向980余人。同时，不断拓展招聘平台，举办特色招聘活动，免费提供就业岗位信息1.8万余个。在重点群体帮扶方面，通过开发公益性岗位、就业见习岗位等方式，帮助高校毕业生、退役军人等群体实现就业。

　　党的二十届三中全会提出深化人才发展体制机制改革。潼关县人社局将始终秉持“以人为本、服务至上”的理念，进一步深化人事制度改革，全面优化人事人才服务流程，做到“心中有民、服务为民”，织就了一张张温暖人心的福祉之网，让服务实效在每个人的笑颜中绽放光彩。