沉浸式探岗 精准化赋能——扶风县2026年高校毕业生等青年促就业活动暖心启幕

　　（通讯员：冯冉冉  初审：扶风县人才交流中心 二审：央行  杨通达   终审：杨川）

　　为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署，全面落实人社部2026年“百日千万招聘专项行动”工作要求，切实破解高校毕业生求职信息不对称、就业渠道偏窄与企业招工难等结构性矛盾，7月16日，扶风县2026年高校毕业生等青年促就业活动正式启动。全县117名离校未就业高校毕业生等青年代表积极参与，县工业园区管委会、县人社局、县总工会、团县委等多部门协同联动、全程指导，以多元化服务、沉浸式体验、精准化赋能、全方位对接为核心，打造一站式就业服务平台，全力助推县域青年实现高质量充分就业。

　　本次活动打破传统招聘模式，创新构建“实地探岗+现场招聘+形势分析+政策宣讲+专家指导”五位一体特色服务体系。活动内容兼顾实操体验、形势解读、就业帮扶与岗位对接，全方位、多角度为青年学子求职就业保驾护航，推动就业服务从“简单匹配”向“精准赋能”转型升级。

　　沉浸式实地探岗，打通求职信息壁垒。 为帮助毕业生告别“盲目求职、隔空择业”，活动当天上午，主办方组织青年学子分批走进绛帐科技工业园区、新兴产业园多家重点企业。大家先后实地观摩陕西西岳制药（扶风）有限公司、无时闲精酿啤酒、宝鸡比亚迪实业有限公司、中国联通扶风分公司及周原博物馆，零距离参观企业生产车间、办公场地及配套设施，直观了解企业生产运营模式、岗位工作内容、晋升发展路径与企业文化氛围。通过亲身走访、实地感受，青年学子跳出简历与文字介绍的局限，真切了解县域优质就业资源与本地就业优势，有效消除求职认知偏差，为精准择业奠定坚实基础。

　　立体化双线招聘，拓宽双向对接渠道。 本次活动打通线上线下就业服务通道，实现求职招聘“双向奔赴、全域覆盖”。13时至14时，线下招聘专区正式开启，县域重点企业集中亮相，海量优质岗位同步释放，薪资福利、岗位需求、发展前景一目了然，毕业生与企业HR面对面沟通、一对一咨询，现场投递简历、洽谈就业意向。同时开通线上直播宣讲通道，打破场地与空间限制，让未能到场的应届毕业生足不出户即可浏览岗位信息、观看企业推介、在线咨询就业问题，大幅拓宽青年求职渠道与企业引才范围。

　　精准化深度赋能，破解青年就业难题。 下午集中宣讲环节靶向精准、干货十足，层层递进回应毕业生求职痛点。宣讲会上，县人社局领导深入分析县域就业创业整体形势与行业发展趋势，帮助学子精准把握就业市场动向；团县委部署大学生“返家乡”社会实践工作，号召广大青年扎根家乡、建设家乡；重点企业负责人详细解读岗位薪资待遇、福利保障与晋升体系，推动岗位信息公开透明。人社政策专员逐条拆解高校毕业生就业补贴、创业扶持等惠民政策，清晰讲解申报条件与办理流程。特邀就业指导专家开展专属职业规划讲座，针对性解答求职困惑、传授择业技巧、梳理发展方向，为迷茫的毕业生精准点亮求职之路。

　　活动现场氛围热烈、对接成效显著。众多毕业生经过实地考察、政策学习和现场洽谈，精准锁定心仪岗位，23名毕业生与企业达成初步就业意向。参与学子纷纷表示，本次活动形式新颖、服务贴心，沉浸式探岗帮助自己摸清了本地企业实情，形势分析和专家指导理清了求职思路，政策解读打消了就业顾虑，极大提振了返乡就业、就地创业的信心。

　　下一步，扶风县将持续深耕高校毕业生等青年就业服务工作，常态化推进“百日千万专项行动”系列活动。持续优化“探岗+招聘+指导+赋能”一体化服务模式，不断丰富线上线下招聘、政策宣讲、职业指导、企业观摩等服务载体，为高校毕业生等青年群体提供全链条、精细化、个性化就业服务，精准集聚青年人才、留住本土人才，为县域经济社会高质量发展注入强劲青春动能。