留坝县：“四维协同”精准发力 推动高校毕业生就业工作提质扩容增效

　　（作者： 沈冬  初审：留坝县就业创业服务中心  二审：央行 杨通达  终审：杨川）

　　就业是最大的民生，高校毕业生是宝贵的人才资源。今年以来，留坝县就业创业服务中心深入贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，坚持把促进高校毕业生高质量充分就业摆在突出位置，聚焦“优服务、拓岗位、强保障、建机制”，系统构建“全链条”精准就业服务体系，用心用情铺就2026届高校毕业生就业“暖心路”。截至目前，全县高校毕业生就业服务覆盖率达100%，困难毕业生帮扶实现“一人不漏”。

　　精心部署、规范流程，做实做优档案接收服务

　　在全面推进档案托管接收工作的同时，严格执行实名登记和“三级审核”制度，建立健全高校毕业生动态管理台账，精准标注就业状态、求职意向、服务需求等关键信息，形成信息采集、动态更新、定期回访的闭环管理机制。同步开展政策宣介和就业意愿摸排，推动档案服务与就业服务深度融合，确保调档函出具、材料审核、信息登记等环节无缝衔接、规范高效。针对农村特困低保家庭、防返贫监测对象、零就业家庭、残疾毕业生及“雨露计划”毕业生等五类重点群体，组织开展入户走访、逐人核查、建立专项帮扶档案，为精准施策、靶向帮扶提供数据支撑和决策依据。

　　线上联动、线下深入，精准精细推进政策落地

　　构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，依托“留坝人社”微信公众号和毕业生专属服务群，高频次推送政策解读、招录公告和岗位信息600余条，实现政策“指尖直达”；紧抓档案办理窗口期，开展“面对面”政策宣讲，围绕档案托管、见习补贴、创业贷款等毕业生关心关注的热点问题，进行细致解读和精准指导。同时，常态化举办“职引未来·筑梦青春”“百日千万招聘专项行动”等专场招聘活动14场次，累计提供就业岗位500余个，积极搭建供需对接平台，促进青年人才就近就地就业。

　　健全机制、协同联动，聚力提升就业帮扶质效

　　整合“人社专员服务”和“人社工作进园区”工作机制，组建专项服务小分队，深入县内重点企业开展惠企政策宣传、岗位拓展指导和紧缺人才需求调研，全面摸清企业用工实际，建立县内外动态就业岗位信息库。依托毕业生实名台账，结合其专业背景、个人意愿和能力特长，开展“点对点”岗位精准推送，有效疏通毕业生与用人单位之间的信息壁垒和对接堵点，切实提升人岗匹配效率和精准度。对困难毕业生群体，逐一制定“一人一策”帮扶方案，综合运用职业指导、岗位推荐、见习安排和公益性岗位兜底安置等措施，确保帮扶不落一人、服务不留盲区。截至目前，已累计开展“1131”专项就业服务490人次，帮扶对象就业率达到90%以上。

　　聚焦重点、深挖潜力，推动就业见习走深走实

　　紧贴县域文化旅游、绿色食药等重点产业发展需求，深度挖掘文化讲解、旅游服务、文旅策划、教育医疗等领域的见习岗位潜力，指导相关单位规范开发见习岗位45个，成功帮助18名高校毕业生实现就业见习。为进一步发挥典型引领作用，持续推出“展见习风采、促就业成才”系列风采展示17期，生动展现毕业生在岗成长历程，营造“在实践中锻炼、在锻炼中成长”的浓厚氛围，切实将就业见习打造为毕业生增长才干、积累经验、转变观念的重要平台。

　　下一步，留坝县就业创业服务中心将锚定“政策不减力、服务不降温、帮扶不漏人”的目标不动摇，持续完善高校毕业生就业服务体系，着力提升服务精准度和覆盖面，确保每一位返乡青年“有事干、有奔头、有归属”，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和就业保障。