勉县：精准招聘促匹配 稳岗就业提质效

　　（通讯员：张鸿雁  初审：勉县人社局  二审：央行 杨通达 终审：杨川）

　　近年来，勉县聚焦高校毕业生、返乡务工人员、就业困难人员等重点群体，坚持以正确政绩观为引领，以实干实绩推动就业服务精准化、常态化、长效化。通过每月分行业、分群体举办专场招聘，构建“就业信息精准、人岗匹配精准、就业服务精准”工作机制，推动优质岗位直达基层、贴心服务直抵人心，着力破解信息不对称、岗位匹配难、企业用工结构性矛盾等问题，切实提升就业创业质效，兜牢民生底线。

　　聚焦精准对接，实施“小而精”专场招聘

　　改变传统“大而全”的招聘模式，立足勉县产业结构特点和群众就业需求，细分制造业、服务业、新就业形态等行业领域，以及高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体，每月确定一个主题，量身定制专场招聘方案，大力推行“小而精”专场招聘。同时，创新举办“小规模、多场次”镇街用工对接会，搭建供需对接平台，实现“月月有专场、行行有对接、群群有服务”。截至目前，已累计组织各类专场招聘活动32场，覆盖高校毕业生、返乡务工人员、退役军人等各类群体。

　　聚焦拓宽渠道，推动岗位“精准找人”

　　紧盯企业用工需求与群众求职意愿，主动对接重点企业、重大项目用工需求，深入开展“访企拓岗”等促就业行动。常态化深入企业动态摸排经营现状、用工需求、薪资待遇等情况，建立企业缺工清单，广泛征集优质岗位，引导企业稳定岗位、扩大用工，打通求职招聘“快速通道”。通过“一企一策”精准解决用工难题，实现就业岗位“精准找人”。目前已累计提供就业岗位2.1万个，涵盖技术、管理、服务等不同层次，满足多样化就业需求。每场招聘均设置政策咨询、创业指导、权益保障等服务专区，现场开展就业援助，提升人岗匹配效率。

　　聚焦提升温度，推动就业服务“温暖民心”

　　坚持以人民为中心的发展思想，推动就业服务从“等群众上门”向“送服务上门”转变，将暖心服务贯穿就业服务全流程。针对特殊群体、高校毕业生、就业困难群众，提供全周期、个性化、兜底式服务，通过线上线下联动、信息精准推送、社区上门动员等方式，深入企业开展政策宣讲与答疑，提升群众知晓率和参与度。

　　将高校毕业生等青年群体就业作为工作重点，建立县、镇、村三级帮扶台账，实施“一人一策”精准帮扶。在镇村设立外出务工返乡创业工作站（联络站），在勉阳街道、周家山镇等镇街建成8个“家门口”就业服务驿站，建成零工市场1家，整合政策咨询、岗位推介、技能培训等功能，实现公共就业服务与市场化服务有机融合，将招聘活动办到镇村、社区，把就业岗位送到群众家门口，打通服务群众就业“最后一公里”。针对跨省务工人员，开展“点对点”专车护送服务，落实跨省务工交通补助，让务工之路更暖心。截至目前，已累计服务群众1万余人次，多名失业人员通过“家门口”的专场招聘实现稳定就业，群众普遍反映招聘更“对口”、找工作更“省心”。

　　下一步，勉县将持续聚焦群众“急难愁盼”，不断优化送政策、送岗位、送服务工作举措，深化专场招聘机制，推动就业服务更精准、更便捷、更温暖，以更实举措、更优服务、更大力度稳就业、保民生、促发展，切实把树立和践行正确政绩观的学习教育成果转化为服务群众的实绩实效。