岗位精准对接 青春逐梦职场 —— 汉中市勉县 2026 年就业见习工作平稳起步
（通讯员：郭静 汤苗 初审：央行 央通达 审编：杨川）
近日，汉中市勉县 9 名高校毕业生及失业青年在县人社部门统一组织下，陆续到岗开展见习实践，标志着勉县 2026 年度就业见习工作有序启动，为青年就业与县域人才储备增添新动力。
搭建实践平台 助力青年平稳过渡
走出校园的青年求职者，普遍面临经验不足、职场适应难等问题。就业见习为他们搭建了从校园到岗位的过渡平台，帮助大家在真实工作场景中提升实操能力、明确职业方向。
首批上岗见习人员表示，见习机会让大家能够把专业知识用到实际工作中，在实践中积累经验、增强信心，为后续正式就业打下扎实基础。
精准匹配需求 提升见习服务质效
为让见习更贴合青年发展需求，勉县人社部门规范开展见习单位审核与岗位征集工作，结合见习人员专业特长、就业意向等情况，细化人岗匹配，确保青年到适合的岗位锻炼成长。
同时，构建 “招募、对接、管理、保障” 全流程服务模式，通过定期走访、台账管理、沟通回访等方式，动态掌握见习进展，督促见习单位落实带教指导、补贴发放、权益保障等措施，为见习人员提供稳定、安心的实践环境。
见习初见成效 双向赋能促发展
就业见习是促进青年就业、增强岗位竞争力的重要举措，既为用人单位搭建了人才发现与储备渠道，也帮助青年完成从学生到职场人的角色转变。
目前，首批见习人员已快速融入岗位，展现出较强的学习能力与适应能力，为见习单位注入新鲜活力。大家普遍反映，通过短期实践，沟通协作、问题处理等综合能力得到明显提升。
近年来，勉县持续优化就业见习服务，扩大优质岗位供给，完善管理保障机制，切实发挥见习促就业、育人才的作用。2025 年，全县共认定见习单位 58 家，开发见习岗位 325 个，组织 169 名青年参加见习，为县域高质量发展汇聚青年力量。
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