“职途导航”进高校 西安市新城区人社局助力体育学子面试通关
（通讯员：西安市新城区人社局 初审： 央行 央通达 审编：杨川）
为精准匹配体育专业毕业生求职需求，帮学子们攻克面试难关，西安市新城区人社局于12月3日、5日在西安体育学院就业创业服务驿站，接连举办“职途导航 驿路相伴”就业指导系列活动。活动创新采用“公开课+沙龙”递进模式，为毕业生搭建起从理论学习到实战演练的全流程指导体系。
“先学理论再练实战，这种节奏很对路。”参与活动的毕业生小李说。本次系列活动特意设计了分阶段递进流程，形成“理论输入—实战输出”的完整指导闭环。12月3日的公开课上，就业导师先给学子们搭起面试知识框架，从面试前的简历打磨、目标企业调研，到面试中的流程把控、职业素养展现，都做了系统讲解。导师还引导大家梳理实习、赛事组织等专业经历，把运动场上的优势转化为职场竞争力。
针对体育专业毕业生可能面临的面试场景，导师重点拆解了不同面试形式的应对技巧。比如无领导小组讨论中如何结合团队角色发挥自身优势，结构化面试里怎样把训练经历转化为答题素材。职业礼仪环节更具实用性，导师通过现场示范，从着装搭配、手势姿态到面试后的感谢沟通，逐一纠正细节问题，帮学子们养成专业风范。
如果说公开课是“打基础”，12月5日的沙龙活动就是“练真功”。活动现场，企业HR化身考官，围绕“如何看待体育行业就业前景”“赛事突发状况处理经验”等高频问题展开提问。压力面试环节最受关注，考官通过连续追问、场景假设等方式，考验学子们的应变能力。“被问到‘如果培训后离职怎么办’时，我一开始慌了，后来按照课上学的逻辑拆解问题，慢慢找回了节奏。”毕业生小王分享道。
每轮模拟结束后，HR都会当场点评，指出表达逻辑、内容针对性等方面的问题，还结合体育行业招聘特点给出改进建议。这种“实战演练+即时反馈”的模式，让学子们快速发现不足，面试信心也明显增强。
作为“就业公共服务进校园”的具体举措，此次活动通过高校就业创业服务驿站这一平台，精准对接了体育专业毕业生的求职痛点。据统计，两场活动共吸引200余名毕业生参与，现场收集求职意向130余条。
下一步，西安市新城区人社局将继续深化与辖区高校的合作，依托就业创业服务驿站，根据不同专业毕业生需求，推出简历优化、职业规划等更多定制化服务，帮学子们平稳迈出职场第一步。
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