“金秋送岗”精准搭台 宝鸡市麟游县助高校毕业生家门口就业
（通讯员：王海娟 初审：央行 央通达 剌婷 王婷 审编：杨川）
“真没想到在家门口的招聘会上就找到了满意的工作，终于能为家乡发展出份力了！”11月12日，在宝鸡市麟游县影剧院广场举办的“2025金秋送岗暨高校毕业生重点群体专场招聘会”上，应届高校毕业生郭同学拿着刚签好的就业意向表，难掩兴奋之情。
此次招聘会由麟游县人社局牵头组织，精准聚焦高校毕业生等重点就业群体求职需求，提前摸排本地企业用工缺口，定向邀请陕西金钢矿山智能设备有限公司等优质企业参会，共发布就业岗位200个，涵盖办公室文员、技术操作、市场营销等多个领域，吸引80余名未就业高校毕业生入场求职。
“我一直关注着家乡的发展，之前通过就业见习积累了办公经验，还熟练掌握视频剪辑技能。”郭同学介绍，在现场工作人员的引导下，她精准对接了陕西金钢矿山智能设备有限公司的办公室文员岗位，双方顺利达成就业意向。该企业招聘负责人也表示，招聘会为企业搭建了直连本地人才的通道，像郭同学这样兼具技能和家乡情怀的毕业生正是企业需要的人才。
为提升服务实效，招聘会创新采用“线下洽谈+直播带岗”双线模式，既让现场求职者与企业面对面沟通，又通过线上直播向未能到场的毕业生推介岗位，扩大招聘覆盖面。现场还设置了就业指导专区，工作人员为求职者提供简历优化、面试技巧讲解等一对一服务，同时向企业细致解读吸纳高校毕业生的社保补贴、税收减免等优惠政策，助力供需两端精准匹配。
据统计，本次招聘会现场达成初步就业意向8人，发放就业创业政策宣传资料3000余份，实现了“企业招到才、毕业生就好业”的双赢效果。
“就业是最大的民生，我们将把招聘会的实效延续下去。”麟游县人才交流服务中心相关负责人表示，下一步将持续深化“线上+线下”就业服务模式，常态化收集企业用工信息并精准推送，同时加强就业跟踪服务，为毕业生提供从求职到入职的全链条支持，让更多本土人才留在麟游、建设麟游，为县域经济社会发展注入持久动力。
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