勉县：真招实效为青年就业保驾护航

　　（通讯员：张鸿雁 ）

　　就业是民生之本，高校毕业生等青年群体就业更是重中之重。随着高校毕业生人数逐年增长，大学毕业生就业问题是社会各界高度关注的热点问题，关系到千家万户的幸福。勉县人社局坚持将青年群体就业作为为重点，主动担当、及早动手，强平台，强能力、强送岗，强见习，以“四强”的真招实效推动青年群体就业服务平台搭建、就业服务提质、高频招聘送岗、见习岗位开发，以真招实效为青年就业打通堵点、谋划空间，不断激发青年群体就业工作活力，为青年顺利就业、踏稳求职第一步保驾护航，赢得了高校毕业生等青年群体的广泛称赞，有力促进了全县就业局势稳定。

　　强平台，以温馨驿站提升青年群体就业速度。勉县深刻认识促进高校毕业生等青年就业工作的重大意义，以时时放心不下的责任感和紧迫感，聚焦高校毕业生就业需求和当地企业用工需求，以人、财、物全面到位精心搭建了全市首家县级“高校毕业生综合服务中心”。“高校毕业生综合服务中心”集高校毕业生档案接收转递、实名登记、就业创业政策视频动态宣传、就业信息发布、就业见习和1131就业帮扶于一体，综合利用文化墙、投影、视频和传统展板相结合的方式，最大限度地放大政策和就业信息便捷效应，以用心用情的暖心服务实现了人才交流、就业指导、城市融入一站式服务，将“高校毕业生综合服务中心”打造成为了促进高校毕业生就业的温馨“大学生驿站”，全力护航高校毕业生就业创业更顺畅、更便利让高校毕业生只进一扇门、办好一揽子事、享受一系列优质服务，得了高校毕业生的广泛称赞。

　　强能力，以一站式服务提升青年群体就业温度。为这一变化，勉县人社局积极适应全面取消了就业报到证这一新形势，及时制定了接收高校毕业生档案的工作细则，迅速调整毕业生档案接收工作方式，以为高校毕业生提供更优质服务为出发点，实行“定人、定岗、定则”的方针，安排专门人员负责接收毕业生档案，将档案转递、开具政审材料等业务实现“一窗通办”，让高校毕业生只进一扇门、办好档案接收、保管和转递等一揽子事、享受一系列优质服务。树立办事有速度、服务有温度的贴心便捷意识，加强业务人员培训，深化干部作风，提升一站式服务的“软实力”，着力推动“一件事一次办”，优化电子化档案管理，为高校毕业生和各类人才档案的查询、转递及其他业务提供精准、高效服务，对办理毕业生档案接收与转递、档案查询、开具档案相关证明等事项，一个电话即可得到解答，真正实现了“网上办、零跑腿、少跑腿”，实现档案业务办理“只跑一次”，做到了档案服务既有速度又有温度，赢得了高校毕业生的一致认可和好评。

　　强送岗，以高频次招聘激发青年群体就业热情。着力完善青年群体就业招聘信息平台的建设和使用，充分发挥青年群体就业招聘信息平台的高效便捷作用，建成4个就业招聘信息QQ群、5个就业招聘信息微信群，推送用工信息千余人次，线上线下政策咨询超过2000余次，还在“未就业高校毕业生求职平台”APP中，对高校毕业生求职需求进行跟踪服务、就业指导推荐，跟踪回访达100%。聚焦高校毕业生就业需求和当地企业用工需求，全力构建“招聘主阵地”，以实效强、渠道宽、层次高的招聘“大舞台”向青年群体送岗位，以“智慧就业”等新方式着力提速岗位推送，开启“毕业季专场”等招聘活动，密集举办“促进高校毕业生融入勉县”“职引未来、筑梦青春”“高校毕业生及失业青年”“职引未来、就在勉县”“金秋招聘服务月”等6大专项招聘会，第一时间为毕业生们推荐适合的入职岗位，使专场招聘活动达到了线下招聘月月有、线上招聘不间断的频率。

　　强见习，以家门口岗位促进青年群体就业见习。就业见习是增强实践能力、促进青年就业的重要举措。勉县人社局着力夯实就业见习政策引导，不断拓宽高校毕业生就业见习渠道，规范有序有效推进高校毕业生就业见习工作广泛征集见习岗位，主动深入企业上门宣讲高校毕业生就业见习政策宣讲，积极联系乡镇开发见习岗位，最大限度释放政策红利，拓宽高校毕业生就业见习渠道，开启青年就业见习大门，同时规范就业见习管理，有序组织开展毕业生就业见习，畅通高校毕业生就业见习渠道，引导高校毕业生积极参与就业见习，吸纳高校毕业生返勉留勉就业，多措并举促进困难高校毕业生在家门口就业见习，以就业见习进一步促进了高校毕业生稳就业步伐。

　　去年以来，勉县已接收高等学校毕业生档案材料近3000件，向高校毕业生累计推送优质就业岗位1000余个，组织1500余人参加招聘活动，对105名困难高校毕业生建立了“一对一”帮扶，1131服务累计达3000余次，回访率100%，开发就业见习岗位365个，签订就业见习协议182个，已完成高校毕业生在汉就业1246人，一次性吸纳就业补贴30人涉及资金6万元，以用心用情用力的工作实效护航了青年就业之路，赢得了社会各界广泛称赞。

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