渭南市临渭区人社局进园区 “五进”行动促发展

分类：高校毕业生就业 日期：2023-10-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　近日，渭南市临渭区人社局面向全区各类市场主体和重点群体，组织开展人社服务进园区、进商圈、进企业、进高校、进社区（村）“五进”行动，推动人社就业创业、人事人才、社会保障、劳动维权等多项惠企利民政策服务全方位落实，全力实现人社服务基层“主动、全面、精准、实效”。

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　　突出“快”字抓部署。按照市人社局相关工作安排，临渭区人社局高度重视、迅速行动，成立了以局长任组长、其他班子成员任副组长的人社服务”五进“工作专班。同时提高政治站位，提升思想认识，认清做好当前和今后一段时期人社服务经济社会高质量发展工作的重要意义，将“五进”工作作为日常工作的有效抓手，以等不起慢不得的紧迫感、件件落实到位的执行力、时时放心不下的责任感，推动人社服务“五进”行动走深走实、取得新成效。

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　　突出”稳“字抓推进。围绕“八项重点工作”具体划分工作职责，明晰工作任务。全面梳理人社就业、创业、培训、社保、人才、维权等方面惠企利民政策服务，印制人社政策服务“宣传册”、“口袋书”并形成人社政策“压缩包”全部“打包”送企业。利用临渭人社微信公众号、荣耀渭南等宣传平台，依托各类招聘会不间断向全社会宣传推送人社政策。结合“夜市经济”将招聘会开进“夜市”，在城区重点商圈举办主题为“美好生活 就业先行”夜市招聘会，共计邀请本地企业291家，线上企业661家，提供就业岗位16000余个，发放政策宣传册8000余册，获得了良好的服务反馈。

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　　突出“实”字抓执行。锚定临渭区内82家重点企业及临渭区双创基地，深入开展调查研究，在全局挑选业务骨干成立六个调研小组，主动对接、积极沟通，在送政策、送服务的同时摸清企业经营现状、用工规模、用工形式、员工结构、发展瓶颈等情况，为后续开展用工调度和服务保障工作打好坚实基础。与渭南市技工学校开展交流座谈，鼓励学校与本地各类用工企业深化产教融合、校企合作，联合举办“定向班”和“直通班”，实现“培训+就业”无缝衔接，最大化满足企业用工需求。

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　　下一步，临渭区人社局将以“五进”工作作为日常工作的有效抓手，持续优化提升人社公共服务效能，确保人社领域各项工作落实落地，助力全市经济社会高质量快速发展。


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