今年以来,合阳县人社局不等不靠、主动作为,以落实就业见习政策为导引,千方百计以就业见习促进高校毕业生就业。已征集见习岗位 130个,已安排见习三期,59名毕业生参加见习,实现时间过半任务过半。
积极政策宣传。将就业见习范围由企事业单位扩展到机关单位,广泛征集适合毕业生见习岗位及专业;利用合阳人社微信公众号、微信朋友圈、工作群、短信平台等现代信息技术全方位宣传见习政策;同时在县政府网站公告栏发布见习公告,征集见习人员和公告报名程序,公示联系电话和联系人,全方位接受咨询和服务。
注重日常管理。建立就业见习的常态化管理制度,从见习岗前培训、日常上岗情况、见习结束就业去向等全过程跟踪管理,及时掌握见习情况;在医疗教育系统实行师徒制,提高技能水平。积极协调解决见习生工作中的困难和问题。
强化就业指导。变线下服务为线上服务,从高校毕业生实名登记系统中联系符合见习条件的离校未就业高校毕业生,建立人员信息台账,电话或微信对接见习服务。对已经见习的人员加强联系,开展技能培训,推荐就业岗位,为提高见习生留用率打好基础。 (通讯员:李嘉欢 党冲 审核:党锋杰)
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