汉中市人才交流服务中心: 全面推进就业见习 力促高校毕业生就业

  就业是民生之本。就业见习是当前稳定就业的重要“缓冲带”,在促进就业过程中发挥无可比拟的过渡作用。为促进全市高校毕业生和失业青年就业,汉中市各级人才中心通过政策宣传、优化服务、开发岗位、明确任务等措施,进一步扩大青年群体就业见习规模,全力推进就业见习工作。

  规范见习制度流程 深入推进就业见习工作 

  近年来,汉中市人才交流服务中心严格落实省上关于就业见习工作的相关要求,推进政策落实,年初及时将目标任务分解,加强对县区就业见习工作的指导,执行月报制度,收集、汇总和整理见习进展情况,督促和推进见习工作开展。2021年全市共组织上岗见习1838人。

  加强宣传力度 引导供需对接 

  一是聚力校园宣讲会,开展“高校毕业生就业创业政策进校园”宣传活动,与高校毕业生进行了面对面的学习和交流,并通过直播平台进行了直播,取得了良好的效果。二是开通了“汉中人才”抖音官方账号,升级“汉中人才公共服务平台”公众号,打造最前沿的见习政策宣传阵地,用喜闻乐见的发布形式为广大高校毕业生和用人单位搭建更直观、更便捷的政策“直通车”。三是广泛发动区域内依法依规注册且管理规范的企事业单位、国家机关、社会组织等开发见习岗位,2021年全市累计征集见习单位809家,见习岗位4365个。同时,对见习工作开展较好的企事业单位进行了重点宣传推介,拓宽了青年与见习单位的对接渠道。

  严把就业资金关口 实施就业见习“四级联审”制度 

  认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”和“五个一”等要求,一是首创“就业见习备案预审”和“四级联审”制度,规范就业见习的管理运作,从制度上杜绝谎报、瞒报、套取见习补贴等可能出现的不良现象。二是规范流程,确保在见习人员上岗前购买人身意外伤害保险,为见习人员参加见习保驾护航。三是严格审查,结合实地考察、电话抽查等方式,确保申报资料的真实性、规范性、适用政策的合理性,以及补贴金额的准确性。四是强化“陕西省就业见习管理系统”的使用,杜绝在全省范围内重复见习、不符合条件人员参加见习等现象发生,确保资金安全使用,不出纰漏。

  下一步工作打算 

  一是对毕业生就业见习工作实行“全程化”把关,通过民生工程绩效评估、见习工作年度考核,对见习单位(基地)进行优胜劣汰。是加强就业见习的监管力度,定期抽查,保障高校毕业生见习工作落到实处,进一步提高就业见习的留用率。关注就业见习期满未留用毕业生,摸清期满未留用毕业生的底数,调查分析见习期满未留用的原因,建立就业见习期满未就业毕业生帮扶机制,将见习期满未留用毕业生纳入困难帮扶范围,针对性开展职业培训、就业推荐等帮扶工作,有效解决好就业见习期满未留用毕业生的就业工作。

关注我们

网权声明 网站简介 网站纠错 互助互利 平台团队 平台联系 在线排版