陕铁院积极推进毕业生更充分高质量就业

　　为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，贯彻落实2022 届全国普通高校毕业生就业工作第一次调度视频会议精神，同时进一步部署推进陕西铁路工程职业技术学院毕业生就业工作。3月30日下午，学校在高新校区北三楼会议室召开2022届毕业生就业工作推进会暨2023届毕业生就业工作启动仪式。校长焦胜军、副校长祝和意出席会议，就业指导中心、教务处、学生处主要负责人以及各二级学院党总支书记、院长、学工办主任；2022、2023届毕业班辅导员参加会议。

　　会上，王庆东首先通报了学校2022届毕业生就业进展，介绍有关2023届毕业生基本数据和就业意向摸底情况，分析研判了当前毕业生就业工作存在的问题和解决方案。随后，祝和意做了“全员参与 全力以赴 努力开创就业工作新局面”的动员讲话，从教育部和省教育厅就业工作相关要求出发，对下一步就业推进工作提出具体要求和安排。各二级学院要抓住2022届毕业前求职的关键期、冲刺期，抓紧行动、加快推进，引导2023届毕业生积极求职、尽早就业。同时他指出：一要逐步完善就业工作机构设置；二要实行目标责任制，建立制约机制，全程监督考核就业工作；三要实施奖惩制度，保障就业工作的资金需要；四要加强就业基地建设，开拓就业市场，扩大毕业生就业机率；五要加强素质教育，提高教育教学质量；六要加强就业工作信息化建设，为毕业生提供信息服务；七要加强就业形势教育；八要培养和提升毕业生就业技能，增强核心竞争力；九要加强对毕业生的就业指导力度；十要帮扶重点困难群体，建立帮扶台账；十一要加强学生心理疏导，缓解就业心理压力。

　　最后，校长焦胜军作总结讲话。他讲到，今天的会议主要任务和目的是进一步统一思想认识，分析研判形势，努力实现我校毕业生就业工作再上新台阶。如何实现毕业生高质量就业，这是当前要解决而且必须解决好的工作问题和政治责任并指出几点工作意见：一是提高政治站位,充分认识做好毕业生就业工作的重要意义。要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把做好毕业生就业摆在突出位置，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，毕业生就业事关学生和家庭的现实利益，要千方百计帮助毕业生顺利就业,确保我校2022届毕业生就业局势总体稳定，为学校“双高”建设发展添砖加瓦。各二级学院要充分认识到就业工作对学校发展的重要性，只有“出口畅”才能“进口旺”。要牢固树立以学生为中心的工作理念，从培养目标、培养模式、就业质量等方面不断加强人才培养力度。从稳就业的大局出发，主动对接就业市场，加强与用人单位协调、沟通和联系；二是科学准确研判,切实把握好当前我校毕业生就业面临的新形势新挑战。2022届毕业生规模预计1076万人，总量压力前所未有。国际上疫情还在蔓延，国内疫情多点散发,我国经济恢复仍不稳固、不均衡,岗位需求尚未完全恢复到疫情前水平。部分地方疫情导致高校毕业生外出求职、用人单位进校招聘受到限制。总体看，就业任务仍然繁重，形势不容乐观；学生就业观念有待转变，学生不愿意就业或怕吃苦的现象增多。毕业生中大量存在“离家近、干活少、挣钱多”的错误就业观念和“懒就业、慢就业、不就业”现象；三是多措并举,全力促进我校毕业生实现更加充分更高质量就业。要继续坚持就业“一把手”工程，着力构建、完善就业工作体系，建强就业工作队伍，充分发挥各部门和二级学院的合力作用，形成全员重视、全员参与、全员支持就业的工作氛围。必须积极对接企业和用人单位，调研用人需求，坚持每年学校、二级学院走访企业，努力拓展新的就业市场，开展市场调研和毕业生跟踪调查，不断深化产教融合、校企合作。努力帮助毕业生转变就业观念，加强对学生的分类指导，引导毕业生树立正确的价值观，就业观，择业观，积极投身重点区域，重大工程，重大项目等领域到国家需要的地方建功立业，合理调整就业期望值，减少慢就业，强化职业生涯教育，激发大学生职业兴趣，树立职业意识，激励毕业生不断增强到基层去、到一线去、到祖国最需要的地方建功立业的信心和决心。同时，继续完善专业动态调整机制，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业,及时调整就业率过低、不适应市场需求的学科专业。要善就业统计评价机制，及时开展就业状况跟踪调查,充分发挥就业大数据对动态调整学科专业设置、招生计划安排、人才培养方案的支撑作用。努力把我校毕业生就业工作提高到一个新的水平，以优异成绩向党的二十大献礼！

　　本次推进会进一步加强了各职能部门和二级学院就业工作间的沟通和联系，为各学院开展相关工作提供服务与支持，统一了思想，明确了下一阶段就业工作的目标任务和具体做法，为促进毕业生平稳就业、更充分就业、更高质量就业奠定了良好基础。（陈彦军）