人工智能与陕西省人力资源服务业融合发展经验座谈会成功举办

　　（初审：央行 央通达   审编：杨川）

　　8 月 8 日下午，由陕西省人力资源服务行业协会主办的 “人工智能与人力资源服务业融合发展经验座谈会” 在陕西汇丰人才科技集团举行。来自北京大学人力资源开发与管理研究中心萧鸣政教授团队、省人社厅及行业协会领导、省内知名人力资源服务机构代表等十余位嘉宾齐聚一堂，共同探讨人工智能技术在人力资源服务领域的创新应用与发展前景。

　　实地观摩：感受数字化人力新成果

　　会前，与会嘉宾参观了汇丰人才科技集团数字化展厅，实地观摩了智能招聘系统、人才大数据平台等创新成果，深入了解了人力资源服务行业在数字化转型中的前沿实践。这些创新成果展示了人工智能技术如何提升招聘效率、优化人才匹配，以及为企业提供更精准的人力资源解决方案。

　　共话融合：行业大咖分享创新经验

　　座谈会上，各机构代表结合自身实践，分享了人工智能与人力资源服务业融合发展的经验与思考

　　汇丰人才科技集团宣珏琴总监在欢迎辞中表示，集团始终坚持 “服务 + 产品 + 平台 + 科技” 四位一体的发展模式，通过自主研发的 “职信宝”（职业信用平台）和 “秦人云”（云计算大数据平台），推动行业数字化与智能化转型。这些平台利用人工智能技术，实现了人才信息的高效管理和精准推送，为企业和求职者搭建了更加便捷的沟通桥梁。

　　省人社厅人力资源流动管理处处长刘明指出，当前行业存在同质化竞争问题，需推动服务贸易出海、人才目录建设，并搭建人力资源服务平台，助力重点产业链人才引进。他强调，人工智能技术的应用将有助于打破行业瓶颈，提升人力资源服务的质量和效率。

　　西安市人才市场有限公司总经理赵文胜提出，人工智能对业务和数据支撑影响深远，未来将聚焦人才生态建设，探索互联网与 AI 条件下的创新试点。他认为，通过整合线上线下资源，利用人工智能技术优化服务流程，将为人才提供更加个性化的服务。

　　陕西捷登人力资源有限公司董事长介绍了自主研发的 “捷登云” 平台，强调企业需通过差异化竞争和项目制培训培养 AI 核心人才。该平台利用人工智能技术实现了招聘、培训、绩效管理等环节的数字化管理，提高了企业的运营效率。

　　陕西佳诚人才集团副总经理侯利琴分享了 “佳诚 e 聘”“零工聘” 等数字化产品，呼吁行业聚合力量，打造陕西本土大数据平台。她表示，通过整合行业资源，建立大数据平台，将为企业提供更全面、准确的人才信息，推动行业的整体发展。

　　专家视角：数字化转型与行业未来

　　北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政分析了中国人力资源行业的发展现状与挑战，强调行业需从劳务派遣向高端人才发展转型，以适应国家战略需求。他指出，数字化转型和业态升级是未来人力资源服务业发展的关键方向。人工智能技术的应用将推动人力资源服务从传统模式向智能化、个性化服务转变，为行业带来新的发展机遇。

　　协会展望：共绘智慧人力新蓝图

　　省协会会长陈力平表示，省人社厅高度重视行业发展，近年来出台多项支持政策。此次座谈会是人工智能与人力资源融合发展的新起点，协会将继续推动行业创新，助力陕西人力资源服务业高质量发展。协会将加强行业交流与合作，推动人工智能技术在人力资源服务领域的广泛应用，为企业提供更多的支持和服务。

　　此次座谈会为行业搭建了深度交流的平台，与会嘉宾一致认为，人工智能与人力资源服务业的融合将极大提升行业效率与服务能力，未来需加强合作，共同探索智慧人力生态建设，为陕西省经济社会发展提供更强人才支撑。通过整合各方资源，推动技术创新与应用，陕西人力资源服务业有望在人工智能时代实现跨越式发展，为区域经济发展注入新的活力。