
(通讯员:郭嘉宾 初审:西安市雁塔区人社局 二审:央行 杨通达 终审:杨川)
为深入贯彻就业优先战略,推动公共就业服务数字化转型,有效突破传统线下招聘时空约束,拓宽辖区劳动者就业渠道,8月24日至27日,西安市雁塔区杜城街道就业创业服务驿站依托“秦云就业”数字化服务平台,成功举办2026年“乐业云聚”家门口线上网络招聘会。本次招聘活动将就业服务从线下实体延伸至线上云端,辖区求职者可随时登录平台查询岗位、在线投递简历,实现供需双方高效精准对接,有力提升公共就业服务可及性和便捷性。

本次线上招聘会紧扣辖区高校毕业生、失业人员、就业困难人员及全职妈妈等重点群体就业需求,前期开展用工信息精准摸排,择优筛选陕西科泰应用技术有限公司等5家优质企业入驻,累计发布涵盖信息技术、教育服务、数字科技、智慧平台运营等领域的13类就业岗位,计划招聘117人。招聘岗位类型丰富、层次多元,既包括适合应届毕业生的销售顾问、运营专员等基础性岗位,也设有面向经验丰富从业者的行政助理、技术工程师等专业技术岗,能够较好兼顾不同层次求职者的就业需求。
为确保招聘信息精准触达目标群体,西安市雁塔区人社局借助求职服务微信群等渠道,广泛推送招聘会海报及岗位清单,实现辖区重点群体定向覆盖。求职者通过扫描宣传海报二维码或登录“秦云就业”平台进入网络招聘专区,即可一站式浏览全部参会企业及岗位详情,一键完成简历投递。简历提交后,系统自动推送至企业端,形成“求职端即时投递、企业端实时接收”的便捷对接机制。平台同时支持在线沟通、进度查询等功能,全流程手机操作,有效降低求职者的时间成本和交通成本,切实提升就业服务体验。

此次招聘活动实现了从线下面对面交流到线上屏对屏沟通的转变,数字技术有效打破了时空壁垒,让求职者与用工单位在“云端”高效衔接,使优质岗位触“屏”可及。“以前找工作要跑好几趟招聘会,现在在家刷手机就能和企业人事直接沟通,确实方便多了。”一位通过平台投递简历的求职者如是评价。活动期间,平台访问量持续攀升,众多求职者通过线上渠道与企业建立初步联系,就业服务覆盖面进一步扩大,惠及辖区更多有就业需求的群众。
下一步,雁塔区人社局将持续深耕“秦云就业”数字化服务阵地,常态化归集更新辖区优质岗位资源,不断提升人岗匹配精准度,细化分层分类就业帮扶举措,完善线上线下一体化就业服务体系,畅通供需对接渠道,努力让更多求职者在“指尖”上找到满意工作,在“云端”实现就业梦想。



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