
(通讯员:张鸿雁 袁寅 初审:勉县人社局 二审:央行 杨通达 终审:杨川)

6月26日,勉县2026年夏季缺工企业专场招聘会在县智慧就业超市成功举办。本次招聘会聚焦县域重点产业急需紧缺岗位,搭建劳动者与用人单位高效对接平台,靶向补齐用工缺口,满足不同技能层次求职者就业需求,助力企业稳产和群众增收“双向奔赴”。现场达成就业意向21人,有效缓解了部分企业阶段性用工压力。

精准摸排,靶向邀约“送岗上门”
时值盛夏毕业季与用工高峰期叠加,勉县人社部门紧扣稳就业、保企业、促增收工作主线,深入推进“百日千万招聘专项行动”,紧盯县域重点企业用工变化,持续优化“线下专场+线上推送”服务模式。会前,组织工作力量深入工业园区及镇(街)小微企业开展“访企拓岗”,通过座谈交流和车间走访,全面摸排夏季扩产及新增生产线引致的用工缺口,建立动态缺工台账和供需双向清单,确保岗位信息快速传导至求职端,实现供需精准匹配。
本次招聘会精准邀约县域制造业、物流仓储、餐饮服务及新消费领域10家优质企业参会,提供一线操作工、技术工、仓管员、客服专员等就业岗位400余个。参会企业均具备依法参保、食宿配套完善、薪资发放规范等条件,并为职工提供技能晋升通道,有效提升岗位吸引力。招聘会吸引城乡求职者140余人参加,现场达成就业意向21人。

双线融合,云端架起“就业桥梁”
招聘会现场秩序井然、互动热烈。各企业通过展板展示、宣传资料发放和面对面沟通等方式,详细推介企业文化与薪酬福利。本次活动创新采用“线下洽谈+线上直播”双线服务模式,“勉县就业”公众号同步开启“直播带岗”,主播实时推介岗位详情,支持无法到场的求职者线上投递简历,实现“屏对屏”精准对接。“互联网+就业”新模式有效打通了企业招工与群众求职的信息堵点。

服务升级,政策咨询“一站式”赋能
活动现场设立政策咨询服务台,人社业务骨干坐镇提供就业创业补贴、技能培训、社保参保等政策“一站式”解读;同时针对农村劳动者、脱贫人口、未就业高校毕业生、退役军人及就业困难人员等重点群体,开展个性化职业指导,帮助求职者在应聘同时全面掌握就业扶持政策,增强就业信心。
本次招聘会的成功举办,不仅及时缓解了县域重点企业的用工燃眉之急,也为保障区域产业链供应链稳定、促进经济社会高质量发展提供了有力人力资源支撑。下一步,勉县将持续依托智慧就业服务平台,常态化开展分行业小型专项招聘和免费职业技能培训;推动就业服务下沉镇(街),依托各镇就业服务驿站动态化解企业季节性、阶段性用工难题,全力促进城乡劳动者就近就地实现高质量充分就业,为县域经济社会持续稳定发展注入强劲动力。



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