“线上招聘”与“线下输送”相结合，确保太白县就业工作稳中有序

分类：求职招聘日期：2022-05-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为有效解决疫情期间劳动力转移就业难题，太白县人社局总体谋划，统筹安排，克服疫情影响，通过“线上招聘”、“线下输送”抓细抓实劳动力转移就业，确保全县就业工作稳中有序。

　　强化就业宣传。通过“太白就业”微信公众号、手机微短信、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传一次性求职补贴、跨省就业一次性交通补助等就业扶持政策，提高群众政策知晓率，充分调动群众外出务工的积极性。

　　线上线下招聘。线上线下齐发力，通过需求比对和供需对接，针对有务工意愿的群体积极开展免费职业介绍、组织招聘会，提供岗位信息、政策咨询等服务，为企业和求职者之间搭建对接平台，做到统筹资源，精准帮扶。

　　点对点劳务输送。为了克服疫情不利影响，确保劳务对接顺畅、输出有序。县人社局主动服务外出务工人员，全方位、多层次组织城乡劳动力劳务输出，并发放“爱心大礼包”，保证外出务工人员有力、有序返岗复工。

　　截止目前，共举办线上线下招聘会15场次，组织63家企业提供岗位用工信息1.06万条，达成就业意向456人，实现满意就业432人，组织农民工“点对点”返岗复工直通车4批次85人。

　　下一步，太白县人社局将充分发挥职能作用，针对退役军人、高校毕业生、返乡农民工等重点群体，持续举办网络招聘会，紧盯市场需求，挖掘优势岗位，搭建企业与求职者供需平台，实现企业用工信息的精准推送、求职人员的精准对接。（陶玉萍）

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