彬州市人社局多措并举助推企业春节期间稳岗留工

分类：就业转移日期：2021-01-30 来源：陕西城乡劳动就业网浏览：

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　　为深入贯彻落实咸阳市人社局等部门开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动部署要求，市人社局立足部门职能，快速响应、积极作为，多措并举鼓励引导务工人员留在就业地过年，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势大局稳定。

　　成立工作专班。成立“迎新春送温暖、暖岗留工”专项行动工作领导小组，局长任组长，分管副局长任副组长，市劳动服务中心、人才交流服务中心、劳动监察大队负责人为成员，统筹组织推进专项行动开展，各单位各司其职，密切配合，确保工作任务落实。

　　广泛开展宣传。通过彬州市政府信息网、微信公众号、彬州市公共就业招聘网站广泛发布，向全市外出务工人员发出《致全市外出务工人员的一封信》，并印制《致全市外出务工人员的一封信》纸质版1.2万份，深入各镇办和各用工企业，倡导春节非必要不返乡，介绍我市稳岗留岗政策，宣传本市疫情防控有关要求，做到宣传不漏一人。

　　开展走访摸底。分管副局长带队走访陕西渭化彬州化工有限公司、陕西华彬煤业股份有限公司、水帘洞煤炭有限公司、火石咀煤矿、陕西彬长大佛寺矿业有限公司、陕西彬长小庄矿业有限公司等重点企业，摸清春节期间生产经营和春节留岗返乡情况，现场了解企业用工需求和困难，解读人社相关优惠政策，发放企业调查问卷30多份，为企业发放职业技能提升宣传策和注册陕西“秦云就业”微信小程序宣传页，为企业提供人社工作服务。

　　推送岗位信息。对辖区42户规模以上企业开展用工需求排查，掌握企业用工需求岗位420个，鼓励企业运用“秦云就业”微信小程序、政府网站、彬州市公共就业招聘网站及微信群等线上进行招聘，通过2021年就业援助月暨春风行动线上招聘会，发布岗位信息149条。活动期间，市劳务中心联合陕西中和人力资源有限公司通过线上招聘会为陕西渭化彬州化工有限公司招聘员工28人，目前已经安置上岗，缓解了企业用工短缺难题。

　　保障人才需求。鼓励在彬州市企业未返乡的市外农民工参加线上技能提升培训，参加培训时间超过36课时的，按每人450元给予培训补贴。同时引导企业合理安排生产、错峰放假调休，发放双倍工资等，吸引务工人员就地过年。

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