深化海勉劳务协作 搭建校企对接桥梁——海勉校企合作劳务对接座谈会在勉县召开
（通讯员： 李红安 初审：勉县人力资源和社会保障局 初审： 二审： 央行 杨通达 终审：杨川）
为深入贯彻东西部协作战略部署，持续深化苏陕劳务协作，精准对接江苏省南通市海门区企业用工需求，拓宽勉县劳动力就业渠道，8月27日，海勉协作联络组在勉县职业教育中心组织召开海勉校企合作劳务对接座谈会。勉县县委常委、副县长，海勉协作联络组组长华智主持会议。勉县人力资源和社会保障局、勉县职业教育中心相关负责人，汉中长天、鸿程海务、千远人力、卓远欣盛等本地重点劳务企业代表参加座谈。
座谈会上，华智介绍了海门区当前重点用工方向、岗位供给情况以及苏陕两地劳务协作工作基础。与会各方围绕校企联合技能培训、订单式人才输送、劳务输出服务保障、务工人员权益维护等重点内容开展深入交流研讨。勉县职业教育中心结合办学资源与专业设置，就深化校企联动、定向培育适配技能人才提出工作思路；各劳务企业立足业务实际，交流劳动力组织输出工作举措，共同探讨破解劳务输出堵点难点的务实路径。
会议指出，劳务协作是海勉常态化对口协作的重要抓手。要充分发挥联络组牵线搭桥作用，联动人社部门、职业院校、劳务市场主体三方力量，用好海门企业岗位资源，立足勉县本地技能培训基础，打通“培训—输出—稳岗—拓岗”全链条服务。要做实订单化培训、点对点劳务输送，推动校企资源互通、岗位供需精准匹配。要积极拓展合作版图，辐射联动汉中及陕西更多院校资源，扩大人才供给覆盖面，帮助更多勉县及周边地区群众实现学技能、稳就业，切实把劳务协作成效转化为群众增收致富的实际成果，不断丰富海勉协作工作内涵。
与会各方表示，下一步将主动强化协同联动，细化对接举措，建立常态沟通机制，持续深挖岗位资源，优化技能培训供给，合力推动海勉劳务协作工作走深走实。
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