安康市开展2026年市级劳务品牌及引领单位评审 以品牌化建设助推高质量就业
（通讯员：安康市人社局 初审：杨永忠 二审：央行 央通达 终审：杨川）
为加快培育特色鲜明、市场竞争力突出的本土劳务品牌，充分发挥标杆品牌辐射带动效应，以品牌化建设促进更加充分更高质量就业，8月4日，安康市人力资源和社会保障局组织开展2026年度市级劳务品牌和劳务品牌引领单位评审工作，推动全市劳务品牌矩阵扩容提质、提档升级。
本次评审按照各县（市、区）择优遴选、逐级推荐的程序，共有3个劳务品牌和3家劳务品牌引领单位进入现场评审环节。评审采取“5分钟汇报陈述+5分钟现场答辩”的统一路演模式，既全面考察参评单位品牌建设成效，也重点检验其现场应变与发展规划能力，确保评审过程公开透明、结果客观公正。
评审现场气氛热烈，3家参评单位紧扣各自行业特色，围绕品牌建设思路、产训融合推进举措、就业岗位输送成效及中长期发展规划等重点内容，进行了系统展示，充分体现了本土劳务品牌的差异化优势和良好发展潜力。由省、市级劳务品牌领域行业专家组成的评审组，通过查阅申报材料、听取现场汇报、开展互动问答等方式，对参评品牌建设现状进行了多维度、全方位评估。专家组在肯定成绩的同时，精准指出当前发展中存在的短板与不足，并提出了具有针对性和可操作性的优化建议，为参评单位进一步完善品牌建设明确了方向和路径。
近年来，安康市持续加大劳务品牌培育力度，已累计打造以“紫阳修脚师”为代表的16个特色劳务品牌，带动创业就业超过32万人，年创劳务收入突破205亿元，劳务品牌已成为推动群众增收致富、促进产业提质增效的重要引擎。
下一步，安康市人社部门将以本次评审工作为契机，进一步完善“全市统筹、分层培育、成果转化”的劳务品牌建设机制，深入挖掘各县（市、区）特色人力资源潜力，稳步推进“一县多品”劳务品牌培育布局，持续壮大全市劳务品牌矩阵，夯实品牌发展根基。同时，主动对接国家和省级劳务品牌展示交流平台，多渠道、多角度讲好安康劳务品牌故事，持续提升本土劳务品牌的区域影响力和市场竞争力，以劳务品牌提质增效赋能绿色产业发展，巩固拓展乡村振兴成果，为安康经济社会高质量发展持续注入强劲人社动能。
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