苏陕协作搭桥梁精准对接促共赢——通州湾示范区赴留坝县深化劳务协作调研

分类：就业转移日期：2026-01-14 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（作者：留坝县人社局李小颖初审：央行央通达审编：杨川）

　　近日，江苏省通州湾示范区社会管理保障局一行应邀赴汉中市留坝县，开展苏陕劳务协作专项调研与对接洽谈。双方聚焦春节专场招聘会筹备、常态化用工保障、技能培训协同等关键议题深入交流，为精准匹配两地劳动力资源与企业用工需求、深化劳务协作精准把脉、搭建桥梁。

　　座谈会上，留坝县就业创业服务中心详细介绍了本地劳动力资源概况，从劳动力规模、年龄结构、技能水平、就业意愿及流动趋势等方面展开说明，系统分析了当地人力资源优势与输出潜力，并汇报了2026年依托苏陕协作机制，推动劳务输出从“规模输送”向“质量提升”转变的工作计划。

　　通州湾示范区调研组结合当地产业发展实际，重点解读了2026年春节期间及长期企业岗位需求特征。调研组表示，此次来访核心目的是落实两地劳务协作共识，合力办好“2026年春节期间专场招聘会”，同步建立常态化用工保障对接机制。针对协作关键，调研组提出，要打通信息壁垒实现精准匹配，建议双方健全劳动力信息动态共享机制，定期开展需求调研与匹配分析，让劳务合作更贴合企业用工需求和劳动者就业意愿。

　　技能培训协同是此次座谈的重点议题之一。双方一致认同，要构建“调研—培训—输出—提升”全链条协作体系，让技能培训精准对接岗位需求。通州湾示范区结合当地电商、物流、智能制造等领域急需工种缺口，提议为留坝县有外出务工意愿人员开展“订单式”岗前培训，同时在务工人员入职后提供在岗技能提升支持，助力其实现从“务工者”到“技术工”的转型。留坝县就业创业服务中心积极响应，明确将整合本地培训资源，紧扣通州湾企业岗位技能标准，联合开展针对性强、实用性高的职业技能培训项目。

　　此次调研座谈让两地劳务协作方向更清晰、举措更务实，标志着双方合作进入系统化推进的新阶段。下一步，两地将以春节专场招聘为切入点，持续深化劳动力信息互通、招聘组织协同、培训资源对接，共同打造“招聘+培训+服务”一体化劳务协作模式，让苏陕协作在稳就业、促增收、助发展中发挥更大效能，实现两地优势互补、长期共赢。

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