西安市阎良区： 跨区域引才结硕果 政校企精准对接赋能航空产业

　　（通讯员：西安市阎良区公共就业和人才交流综合服务中心  初审：杨央  央通达 审编：杨川）

　　为深化区域人才协作，破解航空产业人才需求瓶颈，2025年11月11日至12日，西安市阎良区人力资源和社会保障局联合区工商业联合会，组织西安驰达飞机零部件制造等4家辖区重点航空企业，随西安市职业介绍服务中心赴山西省太原市开展“职引未来”高校招聘暨政校企合作系列活动。两天内密集开展2场大型招聘会、2场政校企座谈、5场院系精准对接，实现从区域推介到岗位匹配的全链条引才，为航空产业高质量发展注入活力。

　　三方联动搭平台 长效合作落地生根

　　政校企多方座谈会分别在太原学院、太原科技大学举行。阎良区代表现场推介了区域航空产业优势、发展前景及人才扶持政策，通过“阎良航空工匠”宣传片直观展现区域发展魅力。活动现场，阎良区人社、工商联部门与两所高校共同为“阎良航空工匠”人才引进基地揭牌，并签署政校合作协议，构建起“引育服”一体化合作机制。

　　根据协议，三方将在三方面深化合作：人才引进方面，建立常态化招聘和信息互通渠道，打通人才输送链路；人才培育方面，共建实习实训基地，探索订单式培养和定制化课程开发，实现人才培养与产业需求无缝衔接；人才服务方面，协同提供落户安居、政策扶持等全流程保障，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

　　精准揽才见实效 企业学子双向奔赴

　　此次招聘聚焦航空产业核心岗位需求，4家参会企业带来研发、机械设计、工艺等37个优质岗位，凭借扎实的产业基础和清晰的发展前景，吸引千余名高校学子咨询，接收简历400余份，初步达成就业意向22人，其中硕士学历占比达36%，专业匹配度超90%，远超预期效果。

　　“企业给出的岗位和我的专业方向完全对口，阎良的航空产业实力让我很心动。”太原科技大学材料科学与工程专业毕业生小李拿着简历满意地说。西安皓森精铸人力资源负责人表示：“这次对接的学子专业功底扎实，对航空行业认知清晰，我们已经筛选出10份重点简历，后续会尽快安排复试。”

　　院系直连破壁垒 打通引才“最后一公里”

　　区别于传统招聘模式，本次活动以“精准匹配”为核心，在专场招聘基础上，组织企业与太原科技大学机械工程学院、材料科学与工程学院、电子信息工程学院，以及太原学院机电与车辆工程系、计算机科学与技术系等5个核心院系开展专场对接。

　　5场“点对点”对接会上，企业人力资源负责人与院系领导、专业教师深入交流人才培养标准，同步向应届毕业生介绍企业技术优势、岗位要求及晋升路径。太原科技大学材料科学与工程学院当场约定，近期将回访陕西中科天地航空模块有限公司，实地考察生产需求并推进定向合作。这种“企业提需求、高校育人才”的直连模式，大幅提升了人才匹配效率，获得校企双方一致认可。

　　常态化合作启新篇 广聚英才助发展

　　此次太原引才之行，是阎良区优化区域人才生态、服务产业发展的具体实践。下一步，阎良区将以此次合作为起点，推动与太原两所高校的合作协议落地见效，建立常态化人才交流机制。同时，持续拓展与全国航空产业相关高校的合作渠道，通过“走出去引才、请进来育才”相结合的方式，吸引更多优秀青年人才扎根阎良航空产业。