西安市长安区零工驿站 7 月工作动态：多维服务促就业精准对接

　　（通讯员：长安区人社局    初审：李微语    审编：杨川）

　　2025 年 7 月，西安市长安区零工驿站紧密围绕求职者与企业的双向需求，以 “精准对接、高效服务” 为宗旨，通过开展就业问诊、即时快招、直播带岗 + 职业体验、访企拓岗等一系列活动，全力构建全链条就业服务体系，让就业帮扶既有温度又具实效。

　　就业问诊：定制方案破解求职难题

　　本月，驿站持续升级就业问诊服务，先后举办了第十一期、第十二期、第十三期专项活动，累计为 40 余名求职者提供了 “一对一” 指导。

　　7 月 2 日的第十一期活动针对暑期求职高峰，提前储备了零售、餐饮、文职等领域的岗位。指导老师通过模拟面试、简历优化等方式，帮助求职者提炼核心优势。

　　7 月 9 日的第十二期活动创新引入 “真实案例借鉴” 机制，根据不同求职者的需求定制方案。

　　7 月 23 日起，第十三期服务再次升级，深度融合职业测评环节，形成了 “测评数据 + 需求分析 + 岗位匹配” 的闭环服务。同时，为无法到场的求职者提供在线简历修改服务。

　　即时快招：高效响应供需两端

　　为快速对接企业用工与群众就业需求，驿站 7 月开展了多场即时快招活动，通过 “线上线下联动” 提升服务效能。

　　7 月 11 日，驿站联合韦曲街道嘉华街社区、长百新市购物商场，聚焦商场导购、保安保洁等民生岗位。提前通过就业群网格化发布信息，并定向推送适配岗位。15 名求职者参与面试，5 人达成就业意向。同时，驿站开启线上简历投递直达企业服务，为无法到场的求职者提供便捷求职途径。

　　7 月 15 日，活动进一步优化升级。驿站对岗位信息进行核心提炼，以可视化方式突出关键内容，并依托 “智慧就业管家服务平台” 精准推送。招聘信息发布 3 小时便集齐企业所需人数。现场 5 名求职者与企业高效沟通，明确了岗位细节与发展路径。

　　直播带岗 + 职业体验：双线融合拓宽渠道

　　7 月 18 日，驿站以 “清凉一夏，职达心坎” 为主题，创新开展直播带岗与线下体验相结合的活动。

　　在线上带岗区，80 余家企业提供 200 余个岗位，求职者足不出户即可了解信息并投递简历，极大提升了求职效率。

　　线下岗位体验区，企业人事现场讲解岗位职责，安排求职者实操体验，帮助他们直观判断岗位匹配度，增强求职兴趣。这种 “线上选岗 + 线下体验” 的模式，有效减少了信息差，助力求职者精准对接心仪岗位。

　　访企拓岗：夏日筑牢岗位 “储备库”

　　7 月 31 日，驿站开展新一轮夏日访企拓岗专项行动，在延续 “铁脚板” 精神的同时，创新线上服务模式。前期通过就业服务群线上收集求职者需求，明确岗位采集方向。

　　工作人员深入服务业、零售业等 185 家企业，当日采集核实 385 余个岗位，涵盖学生暑期岗、宝妈弹性岗等。

　　采集完成后，就业管家第一时间将岗位信息录入 “长安零工” 平台，并同步通过就业群、社区群发布更新通告，确保求职者足不出户获取最新岗位资源。此外，驿站还激活三大就业平台协同效应，实现资源互通，让企业与求职者需求精准匹配。

　　下一步，长安区零工驿站将深化 “职业测评 — 定制指导 — 岗位推荐 — 跟踪回访” 全流程服务，持续丰富 “案例库 + 岗位池” 资源。同时，优化线上线下融合模式，动态更新岗位信息库，让就业服务更精准、更高效，助力更多求职者实现稳定就业。