宝鸡市岐山县人社局强化 “三保障” 推动高质量就业

　　（通讯员：高小琴 唐乐    审编：杨川）

　　为积极应对就业形势，全力稳就业、保民生、促发展，宝鸡市岐山县人社局精准施策，打出强化 “三保障” 组合拳，有力推动就业工作高质量发展。

　　强化领导 凝聚工作合力

　　省市稳就业促增收调度会召开后，岐山县人社局高度重视，迅速行动。多次召开 “市考县” 目标任务专题推进会，精准分析本县就业形势、指标差距及应对策略。结合县情实际，制定《关于加大工作力度促进城镇新增就业扩量提质的通知》（岐人社函〔2025〕25 号），科学分解目标任务至各镇、社区，明确任务与增量并重的工作思路。成立由局主要领导任组长的指标攻坚专班，成员涵盖分管领导、相关股室及镇社保所负责人、龙头企业负责人，实行 “日跟踪、周调度、月通报” 机制，确保目标层层落实、责任压紧压实，为重点指标完成筑牢基础。

　　精准施策 全力促进落实

　　坚持问题与目标导向，聚焦重点领域和关键环节精准发力。一是深入基层调研。分管领导带队深入各镇、凤鸣东路、凤仪西路、火车站、宝鸡九州等社区，以及陕西渭河工模具有限公司、宝鸡铭奥汽车零部件有限公司、西北机器厂等重点企业和汽车产业园区、小微企业聚集区，开展 “点对点” 挖潜增容工作。既深挖岗位潜力，精准对接企业用工与劳动力供给需求，现场协调解决招工稳岗难题；又积极推进智慧就业服务驿站试点，实地指导驿站选址、功能设置及运营模式，保障试点高效推进。二是拓宽就业渠道。先后举办宝鸡市新业态群体高质量就业专项行动暨岐山县 2025 年 “春风行动” 招聘洽谈会、“2025 年就业援助月”、“2025 年民营企业服务月”、“零就业” 家庭暖春援助和公益性岗位管理督帮等就业服务活动，实现 “企业链接一批、岗位新增一批”。截至目前，已举办线上线下招聘会 19 场次，发布岗位 10920 余个，达成就业意向 1389 余人。每周五定时在 “岐山就业” 抖音平台开展 “三进三送” 直播带岗招聘活动，并同步在 “岐山就业” 公众号发布惠企利民政策和招聘信息，搭建起供需双方沟通桥梁，为城镇新增就业提供有力支撑。三是聚焦重点群体。加大对高校毕业生、返乡农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体的帮扶力度，通过 “一人一单”、“1131” 服务精准施策，利用公益性岗位托底安置，确保重点群体就业稳定。

　　注重实效 助力就业增收

　　深入实施就业创业促增收计划，积极落实助力民企经济发展壮大的相关措施，建立用工 “蓄水池”，着力解决灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等重点群体的岗位匹配问题。通过前期有力的组织领导和精准有效的措施落实，主要就业指标呈现加速追赶、持续向好态势，为县域内实现家门口充分就业赢得主动。

　　下一步，岐山县人社局将继续紧盯 “市考县” 指标任务，持续深化 “三保障” 措施。一是进一步优化服务保障，保持攻坚态势，靠前服务、力度不减，紧盯关键节点和薄弱环节。二是量化措施保障，持续深入企业和社区，动态优化服务供给，加速智慧驿站效能释放，以就业带动创业。三是强化实效保障，以 “走在前列” 为目标，全力巩固扩大良好发展势头，确保完成各项指标，推动高质量充分就业，为人社事业和全县经济发展贡献力量。