咸阳彬州市：多措并举打造特色劳务品牌

分类：就业转移日期：2024-10-24 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：孙俊峰）

　　近年来，咸阳彬州市人社局按照“突出地域特色，发挥技术优势，提升就业竞争力”的原则，坚持多措并举，着力打造“彬煤技工”“彬州梨种植工”“彬州现代果园建园管护工”“新民名优小吃师傅”等具有地域特色的劳务品牌，实现了更多劳动力高质量就业，助力乡村振兴。

　　强化政策引领。为认真贯彻落实省咸劳务品牌建设要求，彬州市结合县域产业发展的地域特征，制定《彬州市劳务品牌建设工作方案》《彬州市关于落实进一步巩固加强稳就业政策措施的通知》《彬州市关于分解学习运用“千万工程”经验有力有效助推乡村全面振兴工作任务的通知》等文件，明确了劳务品牌培育、孵化、创建、申报目标要求及工作措施，为推动创业就业奠定坚实基础。

　　强化动态管理。该市针对劳务品牌，建立了劳务品牌创建“三级项目库”，对入库创建企业和协会实行动态管理，及时对项目库进行更新调整。并积极与市域特色行业进行交流，指导有行业领导力企业（协会）担负创建引领单位。在“彬煤技工”品牌创建过程中，经多方讨论确定基础较好、代表性强的华彬煤业公司为品牌创建引领单位，助推了示范引领劳务品牌培育和发展。

　　强化技能培训。该市围绕地域优势产业和重点行业，根据产业发展和品牌建设需求，指导成立华彬煤业企业培训中心、华彬煤业职业技能鉴定中心。开展个性化的内部培训课程，2023年以来组织开展了安全、特殊工种、电工等各类培训共计70余场次7000余人次。煤矿安全管理人员及特殊工种作业人员培训持证上岗率达到100%，煤矿特殊工种从业人员职业技能鉴定中级以上职称800余人，极大地提升了企业员工就业竞争力。

　　强化就业服务。通过建立“人社+品牌引领单位（行业协会）+市场”就业服务体系，积极挖掘品牌就业岗位，为城乡富余劳动者提供就业信息、职业指导、岗位推荐等“一条龙”服务。截至目前，“彬煤技工”已向陕西泰盛能源工程有限公司、陕西华彬雅店煤业有限公司等省内外11家煤炭及化工企业输送了500余名优秀技工，部分工人已走上了技术管理岗位，为全市培育打造具有地域特色、行业特征的劳务品牌，推动高质量就业提供有力支撑。

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