商南县多举措推进劳动力转移就业工作

　　为了构建劳动力转移就业工作新格局，今年以来，商南县通过举办招聘会、加强区域劳务协作、实施县内重点企业用工保障行动和发布用工信息等途径，帮助农村劳动力转移就业，增加群众收入，助推社会经济发展。截止目前，农村劳动力转移就业4.9万余人，创务工经济收入5.2亿元。

　　开展专项招聘为群众择业拓渠道

　　为了解决人岗对接供需矛盾，县人社就业部门加大招聘会举办力度，将县外规模企业请进商南参加招聘会，实现本县农民工在“家门口”找工作，省时省力也便民。截至目前，已组织开展溧商协作专场招聘会、温岭企业专场招聘会、移民小区现场招聘会、“春风行动”等各类招聘会30多场次，参加招聘企业达400余家，其中县内优质企业100余家，县外企业300余家；提供岗位1.1万个，现场累计达成就业意向3000余人，其中脱贫劳动力510人，发放就业政策宣传资料2万余份。

　　吕琦就是通过上述招聘渠道就业的受益农民工之一，他是富水镇桑树村的脱贫户，一家三口人。在今年的春季招聘会上，他与江苏龙跃公司达成了就业意向。吕琦说：“通过参加应聘，我到江苏上班后，每月工资4000元以上，招聘会让我找到了就业的门路！”

　　打造供需平台为群众就业建桥梁

　　为解决转移就业难题，县就业服务中心不断加强区域劳务协作，积极搭建就业供需平台，助推转移就业。今年以来，与溧水、温岭、咸阳、郧阳等地对接交流7次，收集外地用工企业近百家，提供岗位500多个，各类需求人才8000余人。同时努力破解用工信息覆盖存在盲区的难题，依托县人力资源市场、零工市场、镇（办）就业创业中心、村（社区）级综合服务中心为一体的覆盖全县范围的就业服务体系，确保信息渠道畅通。今年以来，县、镇、村三级用工信息发布平台累计发布企业用工信息2000余条，提供就业岗位5000余个，为农村劳动力外出务工提供了信息支撑。

　　截止目前，商南县农村劳动力转移就业4.9万人，完成全年任务的89%；其中县内就地就近转移就业1.16万人，县外省内转移就业1.24万人，省外务工2.5万人，农村劳动力外出务工收入达5.2亿元。

　　提升劳务品牌为群众增收强保障

　　为帮助群众实现高质量充分就业，商南坚持以提高劳动者技能、提升劳动者素质、推动经济社会全面发展为目标，鼓励引导技能培训机构、人力资源服务机构、大中型企业积极参与实施技能提升工程，打造以电焊工、家用电子产品维修工、叉车驾驶员、电工、砌筑工等五大专业为主的“商南技工”品牌行动，通过近年来持续打造，“商南技工”劳务品牌初见成效，被认定为市级劳务品牌。目前，“商南技工”劳务品牌从业人员达6500多人，其中经过培训的有4000多人，通过品牌效应带动的有2500多人，人均月收入7500元以上，比一般普工类工资高出3%左右。

　　“这里工作环境挺好的，单位免费提供住宿，正常班8个小时，月工资7000元左右，多劳还能多得。”6月3日，正在南京江宁大通公司上班的商南籍农民工杨达军在电话回访时高兴地告诉工作人员，他以前常年在外打工，由于没有技术，辛苦一年挣不了多少钱，当了解到“商南技工”实行就业一条龙、一站式服务的情况后，就报名参加了叉车培训，培训合格后通过定向输出、企业直接吸纳的方式，由培训机构派专车送到公司上班。

　　做实“三大行动”为企业发展保用工

　　为解决县内55家重点企业用工，商南开展了重点企业用工保障专项行动、人社工作进园区、县内企业薪资待遇调查等“三大就业行动”，帮助县内企业招工引才、指导落实最低工资标准和送政策上门。通过动态了解企业用工信息，及时在县内外进行宣传发布，开展跟踪服务，最大限度地保障了企业用工需求，受到了企业的广泛好评。

　　6月4日，在回访五千言公司用工情况时，企业负责人霍书贤说：非常感谢人社、就业部门开展的企业用工保障行动，短短一个星期就帮我们招到了20余人，通过面试培训已留用了12人，极大的缓解了我们公司的临时用工短缺问题，让我们提前5天完成了端午节前的一批订单。

　　（通讯员：桂青圆 张萌）