勉县：“海勉情”奏响劳务协作“交响曲”

　　苏陕劳务协作以来，勉县与海门两地人社部门认真贯彻苏陕两省、通汉两地关于对口协作的部署要求，携手一起拓展劳务合作领域、提升劳务合作层次，以劳务协作消除勉县劳动力的就业难问题，化解海门企业的招工难问题，全面推动两地稳岗就业，帮助脱贫劳动力稳在企业、稳在岗位、稳定增收，共同谱写了海勉劳务协作“山海情”现代化新乐章。特别是今年以来，海勉两地人社部门进一步强化劳务协作机制，深化劳务协作领域，不断推动海勉劳务协作更有力更务实更深入，努力使海勉劳务协作由常态化向高质量迈向，把“海勉一家亲”的深厚感情转化为“携手共发展”的美好现实，有力地降低了新冠疫情对两地稳岗就业保民生和经济发展带来的冲击，极大地促进了两地就业形势稳定，携手奏响了一曲劳务协作“交响乐”。

　　在海勉劳务协作上，勉县主动抢抓协作机遇，聚焦脱贫人口的“收入增加”问题，切实强化组织领导和沟通协调，以江苏、南通和海门等为主要输入地，着力优化交流合作和对接服务，帮助勉县更多有意愿的就业人员在输入地方便择业，全面保障劳务协作在更高水平上的有力推进，不断提升苏陕劳务协作转移就业工作成效，始终让苏陕劳务协作在新时代发出新音符。

　　奏响海勉劳务协作对接从常态化到高质量的新旋律。苏陕劳务协作现场会暨全省就业工作推进会于2018年在勉县召开，两地人社部门先后签订《勉县与海门区劳务合作协议》、《勉县与海门区订单式就业培训合作协议》，《勉县与海门区劳动力资源互补合作意向书》，在人社部门促进下两地10个镇（办）分别建立结对关系，常态化进行信息对接，持续开展交流互访，提升协作质量，精准劳务协作，实现了高质量发展。

　　奏响海勉劳务协作用工招聘活动从常态化到高质量的二重奏。勉县每年举办苏陕协作专场招聘会均在15场次以上。在此基础上，我们不断提升招聘活动的专场化、精准化和针对性，不断提升招聘活动的签约量和上岗率，使用工招聘活动的质量有了大幅提升。今年在举办“春风行动”“就业服务月”等综合性活动的同时，围绕钢铁制品、电子信息、家纺服装等产业类别先后举办招聘专场9场，累计推送海门及勉县招工企业115家、就业岗位信息12500多个，达成就业意向516人，协作工作招聘活动中可以统计的每一项指标的完成情况都显著超过年度完成数据。

　　奏响海勉劳务协作就业技能培训从常态化到高质量的协奏曲。勉县坚持以市场需求为导向，以培训后就业为目的，有针对性地开展劳动力就业技能培训，积极探索技能培训的针对性和有效性，根据培训后的就业门路来科学设置培训专业，开展订单、定向、定岗式培养，送培训进村上门入企，动态提升农村劳动力的技能水平，为劳务协作转移就业打下坚实的技能基础。先后帮助政力制衣、恒泰服饰、荻莉娜服饰等苏陕机制企业享受以工代训等政策，使就业技能培训实现了一企一策，有力提升了技能培训的质量与实效。同时，针对不少农村劳动力希望实现务工增收与照顾家庭“两不误”的意愿，积极引导推动恒定纺织等苏陕机制企业改变员工坐班制为发放设备进家门，操作培训进家门，使劳动力自主在家安排生产，积极发展“家庭工场”，为群众增收探索出了一条“生产设备进家庭，足不出户把钱挣”的就业路子。恒定纺织扶贫车间通过这一措施新吸纳当地劳动力30余人。

　　奏响海勉劳务协作平台和服务从常态化到高质量的最强音。在脱贫攻坚期间建设的海门勉县就业扶贫服务中心，沔水摆渡人创客沙龙，苏陕劳务协作工作站等服务平台常态运营，已累计举办创客沙龙活动72期，受益创业者4000余人。同时，勉县积极整合全县就业服务平台和资源，不断提升就业平台和服务的质量，计划借鉴海门人力资源市场建设先进经验，在原有的县人力资源市场的基础上，在勉县建设一个与海门同样信息化标准的劳动力市场，以更高质量运行的劳动力市场破解和消除招工企业与求职人员之间的信息不对称现象，从岗位信息、职业介绍、社会保险、仲裁维护等层面为外出务工人员提供更全面的一条龙式服务。目前，该市场在两地人社部门的共同参与下已经完成初步设计，即将启动建设，预计建设周期2个月。信息化标准的动力市场建成后将极大地提升海勉劳务协作平台和服务的能力、水平与质量。

　　近年来，勉县每年外出务工转移就业人数均稳定在9万人左右，其中赴江苏务工1.5万人左右，年经济创收22亿多元，海勉劳务协作工作在通汉协作各县区中持续居于榜首位置。《勉县做实劳务协作 助力就业扶贫》模式入选全国农村劳动力转移就业工作示范县就业扶贫精准化案例集锦；《勉县：苏陕劳务协作开启脱贫致富加速度》做法入选“第二届中国优秀扶贫案例”，勉县战疫情“点对点，一站式”有组织劳务输出模式被人民日报、光明日报、中国劳动保障报、陕西日报等130多家中省主流媒体宣传报道，奏响了海勉劳务协作“山海情”的新时代新乐章。　　（张鸿雁）