“白河月嫂”炼成记：一技傍身天地宽——安康市白河县劳务品牌建设助推高质量就业侧记

　　（通讯员：刘慧  初审：：白河县人力资源和社会保障局 二审：央行 杨通达    终审：杨川）

　　“感谢白河县人力资源和社会保障局给我们搭建了这么好的平台，不仅让我家过上了好日子，更让我凭本事吃饭，走到哪儿都受人尊重！”7月28日，谈及今昔巨变，白河县卡子镇药树村村民谢俊琴感慨万千。昔日，丈夫在建筑工地风吹日晒，她自己起早贪黑帮人卖衣服，月薪仅2000余元，日子过得紧巴巴。在镇村推荐下，她抱着试试看的心态参加了县人社局组织的月嫂培训，从课堂理论到实景模拟，再到跟岗实践，谢俊琴一步步从“门外汉”成长为行业“尖兵”。如今，她不仅考取了高级月嫂母婴护理证书，更凭借扎实的技能和良好的口碑在行业内站稳了脚跟，月收入跃升至万元以上，足迹遍布安康、西安、武汉、上海等地，档期排得满满当当。

　　在秦巴山区腹地，灵山秀水不仅绘就白河“水色交融”的生态画卷，更滋养了一方勤劳善良的女子。她们身上既有水乡女儿的温婉细腻，也有大山赋予的坚韧踏实。以谢俊琴为代表的“白河月嫂”，正凭借这块“金字招牌”走出大山，用专业与真诚赢得尊重，从“围着灶台转”到“凭技能高薪就业”。近年来，白河县人力资源和社会保障局立足妇女增收实际，以劳务品牌建设为抓手，全力打造集技能培训、就业服务、品牌推广于一体的“白河月嫂”劳务体系，让更多女性在家门口学本领、凭真本事闯天下。

　　资金活水勤浇灌，实训基地“淬本领”

　　工欲善其事，必先利其器。白河县将“白河月嫂”纳入全县就业优先战略总体部署，持续加大资金投入力度。白河县人力资源和社会保障局拨付8万元专项资金，专款用于品牌创建、课程研发及教学设备升级。同时，增派业务骨干驻点指导，引入资深家政讲师充实师资力量，构建起“管理有架构、教学有质量、就业有通道”的规范化体系。依托县职教中心核心基地，高标准建成的家政实训场所配备了育婴实操室、仿真婴儿模型、产妇护理床、月子餐特色厨房及老年康复模拟病房等设施，模拟真实家庭场景，让质朴的白河女子在“实战”环境中练就过硬本领。

　　制度保驾护航稳，筑牢品牌“压舱石”

　　品牌建设，制度先行。白河县人力资源和社会保障局印发《白河县劳务品牌培育工作实施方案》，成立专项工作领导小组，明确县职教中心为引领单位，构建起上下联动、职责清晰的组织体系。出台《关于进一步加强和改进职业技能培训质量管理的通知》，对培训补贴、交通补助等资金的申报、审核、拨付实行全流程闭环管理，确保惠民资金规范高效使用。同时，聚焦育婴、家政、养老护理等重点领域，量身制订专项培育方案，持续落实一次性奖补、培训补贴等扶持政策，并由白河县人力资源和社会保障局技能培训股全程负责培训组织与监督管理，形成“政策有支撑、操作有规程、责任有落实”的闭环体系。

　　政策兜底解民忧，“点单”培训“练精兵”

　　培训质量是品牌的生命线。针对农村妇女“想学没钱学、怕学不会”的顾虑，白河县推行“三包两免一补”普惠培训政策，由县人力资源和社会保障局出资，包吃、包住、包就业；免学费，免资料费；培训合格后补贴往返交通费。同时，实行网上“点单式”报名，让群众自主选择培训项目，彻底解决了学员的后顾之忧。

　　“上了培训班才明白，这里面有大学问！”白河县城关镇公路村的张春芬至今记得，在月子餐特色厨房练习摆盘时，她把家里土豆全切了练刀工，老伴笑话她“魔怔了”。如今她在安康市高新区做月嫂，一单挣一万元左右，说话底气十足：“靠真本事吃饭，心里踏实！”

　　今年以来，白河县依托县职教中心主阵地，月嫂家政培训班每月保持1至2期的常态化供给。教学上，全面推行“理论+实景+跟岗”三阶段教学模式。截至目前，“白河月嫂”专项培训超3000人次，其中脱贫劳动力1500余人，职业技能等级认定率及持证上岗率均达100%。

　　全链条服务搭桥，深山姐妹“闯市场”

　　培训的目的是就业。白河县依托覆盖县、镇、村三级的122家劳务公司服务体系，搭建起“大数据+精准服务”供需对接网络，为学员提供从岗位推送、劳务输出到权益保障的“全链条”服务。深化苏陕劳务协作，与安康康嫂公司、安康讯达劳务、旭达人力等多家劳务机构签订长期定向输送协议，实现“结业即签约、出校即上岗”。对暂未就业的学员，定期通过“白河人社”微信公众号发布《技能培训就业学员人岗对接一览表》，公开学员技能特长与求职意向，方便企业精准找人。县就业服务专员全程跟进，建立就业跟踪与“回炉”提升机制，对有创业意愿的学员提供证照办理、创业贷款等延伸支持，确保学员“出得去、稳得住、挣得多、有保障”。

　　目前，“白河月嫂”劳务品牌累计带动3000余人就业，越来越多乡村女性从课堂走向城市，加入家政行业技能人才队伍。

　　品牌升级不停步，擦亮就业“金名片”

　　品牌要长青，平台是关键。白河县将劳务品牌建设融入“稳就业促增收”全局，依托“四百工程”就业服务品牌，通过微信公众号、视频号等新媒体矩阵，广泛宣传“白河月嫂”典型故事，将培训政策送进千家万户。同时主动对标行业标准，动态优化培训内容，推动月嫂服务向专业化、精细化、高端化迭代升级。

　　2025年6月，“白河月嫂”被认定为县级劳务品牌；2026年7月，完成市级品牌申报。从制度设计到资金保障，从培训提质到就业增收，“白河月嫂”正在成长为市场认可、群众信赖的就业名片。

　　站在“十五五”的新起点上，白河县将持续深化“一县一品”战略布局。一方面推动“白河月嫂”向市级劳务品牌冲刺，探索建立月嫂星级评定标准和行业信用评价体系，提升品牌核心竞争力和抗风险能力；另一方面，深入挖掘本土文化资源，围绕“白河三点水”宴席制作、传统刺绣等特色技艺，培育“白河厨娘”“白河绣娘”等系列品牌，形成劳务品牌的集群效应。

　　“劳务品牌是就业的‘金字招牌’。我们要让更多白河女儿，带着家乡赋予的善良品性与勤劳本色，凭借一技之长走出大山，融入城市、实现价值。”白河县人力资源和社会保障局局长王海波说。

　　汉水长流，芳华不息。在这片山水之间，越来越多“白河月嫂”正以技能改变命运，用奋斗书写人生，为乡村振兴注入源源不断的人才动能。