留坝县就创中心赴西乡县开展劳务协作交流 推动公共就业服务提质增效
（通讯员：李小颖 胡瑞前 初审：留坝县就业创业中心 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
为进一步深化区域劳务协作，健全常态长效合作机制，推动就业创业公共服务提质增效，5月26日，留坝县就业创业中心组织县级人力资源公司业务骨干一行7人，赴西乡县开展劳务协作交流研讨活动。
交流团一行与西乡县就业创业服务中心相关负责人召开座谈会。会上，西乡县详细介绍了当地劳动力资源结构、企业用工需求、重点产业就业吸纳能力等基本情况和特色做法。留坝县重点分享了近年来在培育“民宿管家”劳务品牌、推动康养旅游等服务业就业发展方面的实践经验。双方一致认为，两县在自然风光、区位地理、人文风情、民俗特色等方面相近相通，劳动力资源具有较强的互补性。
经深入交流，两地就深化劳务协作达成多项共识：一是建立招聘信息共享机制，实时互通企业用工岗位信息和劳动力求职意向，打破信息壁垒，提升人岗匹配效率；二是共建劳务品牌，留坝县负责提供教学资源和就业岗位，西乡县负责组织劳动力输出，形成“留坝出教资、出岗位，西乡出人”的协作模式；三是推动产业发展与劳动力深度融合，围绕两地优势产业，实现以业聚人、以人兴产；四是建立跨县就业联动关爱机制，加强对跨县就业人员的跟踪服务，及时解决工作、生活中的实际困难，提升就业稳定性。双方初步达成劳务合作意向，并明确了下一步对接落实的具体安排。
对标先进找差距，蓄力扬帆再出发。此次西乡之行既是业务交流，也是学习取经。随行的留坝县人力资源公司负责人表示，将认真梳理西乡县的好经验、好做法，进一步优化服务模式，主动对接西乡及周边优质企业，为留坝群众争取更多高质量就业岗位。
下一步，留坝县就业创业中心将持续深化“三个年”活动要求，坚持“走出去”与“请进来”相结合，不断扩大就业协作“朋友圈”，以务实举措破解群众就业难题，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴注入新动能。
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