商洛市丹凤县：聚焦四维发力 做强特色劳务品牌

　　（通讯员：丹凤县人社局   初审：央行 央通达 审编：杨川）

　　近年来，丹凤县紧紧围绕劳务品牌培育壮大工作，聚焦“育、兴、强、护”四个维度精准发力，精心打造“丹凤厨工”“丹凤麻农”“丹凤酒匠”“丹凤飞手”四大特色劳务品牌，以品牌效应带动群众增收、助推县域经济发展。截至目前，四大劳务品牌累计带动就业3万余人，创造经济收入超18亿元。其中，“丹凤厨工”成功获评省级劳务品牌，先后登上人民日报、新华社、央视新闻等21家中省主流媒体，入选全国东西部协作帮扶促就业典型案例，品牌影响力持续扩大。

丹凤厨工劳务品牌从业人员技能大赛现场

　　锚定特色赋能，精准定位育品牌

　　立足县域资源禀赋、产业基础和地域文化，因地制宜打造特色鲜明、竞争力强的劳务品牌，推动品牌建设与产业发展深度融合。

　　擦亮“丹凤厨工”金字招牌。紧扣苏陕协作机遇，精准对接协作地区餐饮市场需求，搭建“培训、认证、输出、开店”一体化就业创业服务链条，让丹凤传统面食技艺走出深山、拓展市场。目前，已在南京开设陕西特色面馆310余家，带动580名丹凤群众自主创业，6000余名群众在南京实现稳定就业。

　　做强“丹凤麻农”富民品牌。依托峦庄镇全国天麻菌种基地核心优势，推行“企业+合作社+农户”利益联结机制，构建天麻种植、加工、销售全产业链发展格局。引导经营主体与125家新型农业合作社、1.2万户种植农户签订长期合作协议，统一提供技术指导、菌种供应和标准化种植规范，落实“保底价+市场溢价”订单回收政策，全力保障农户稳定增收。目前，全县天麻产业全产业链年产值突破2.8亿元，带动农户年均增收1.5万元。

　　做精“丹凤酒匠”特色品牌。深挖丹凤百年葡萄酒产业底蕴，系统梳理、传承弘扬传统酿造技艺，遴选培育32名市级以上非遗传承人作为技艺骨干，推动葡萄种植、酿造加工、文旅体验深度融合，打造葡萄酒庄园观光、酿造技艺体验等特色项目，实现技艺传承与产业增收双向赋能。目前，该品牌已带动周边5000余名群众就业，户均增收8000元。

　　打造“丹凤飞手”新兴品牌。抢抓低空经济发展机遇，立足县域通用机场优势和无人机产业基础，构建“通信技术支撑+飞行技能实训+行业场景应用”三位一体培训体系，精准培育专业无人机操作人才。目前，年均开展无人机驾驶、维修保养、行业应用等专项培训2000人次以上，从业群众平均月薪可达6000-12000元，带动上千名群众实现“云端就业”。

中式烹调师培训班

　　突出人才支撑，提升技能兴品牌

　　坚持以技能提升为核心，健全培训、评价、提升全链条培育体系，全力打造高素质专业化劳务人才队伍，夯实品牌发展根基。

　　精准开展靶向培训。聚焦农村转移劳动力等重点群体，依托县职教中心、定点培训机构，围绕四大劳务品牌核心工种，针对性开展中式烹调、西式面点、餐饮管理、无人机操作、天麻种植加工、葡萄酒酿造等技能培训，让群众掌握一技之长，筑牢稳定就业基础。

　　强化在岗技能提升。鼓励餐饮企业、葡萄酒庄、农业合作社等市场主体，常态化开展在岗职工技能提升培训，县人社部门主动跟进，落实培训补贴、政策指导等保障措施，持续提升品牌从业队伍服务质量和专业水平。

　　严格技能评价标准。健全劳务品牌技能人才评价体系，每年组织不少于800人次开展餐饮类工种职业技能等级认定，推动技能评价结果与薪酬待遇、岗位晋升直接挂钩，充分调动劳动者参训考证、精进技能的积极性，提升品牌人才市场竞争力。

　　创新培训培育模式。推广“师徒传承”培育模式，在天麻产业核心区设立田间实训点，推行“1名产业技术专家+10名种植能手+百名学员”的师带徒培育机制，由专家开展理论授课、攻克技术难题，种植能手手把手进行实操指导，切实提升培训实效。目前，该模式年均培训学员1300人次。

丹凤酒匠劳务品牌从业人员就业场景

　　聚焦协同发力，联动协作强品牌

　　深化跨区域协作、多方联动，健全对接、输出、服务闭环机制，推动劳务品牌提质增效、稳健发展，保障务工人员稳岗增收。

　　构建精准对接闭环。深化苏陕劳务协作，联合设定培训目标、优化培训内容、明确考核标准，建立“定制培训、定向输出、定效考核”工作机制，确保培训内容与输入地市场需求精准适配，助力输出人员快速上岗、稳定就业。

　　健全稳岗服务网络。在全国重点劳务输入地设立11个驻外劳务工作站，为外出务工人员提供法律咨询、权益维护、生活帮扶、岗位对接等一站式服务，及时化解务工人员工作生活难题，确保外出人员稳得住、干得好、能增收。

　　拓宽品牌推广渠道。积极推广“丹凤厨工”特色餐饮及本地农特产品，出台专项优惠政策，招募30家丹凤籍商户入驻南京相关街区，依托文旅引流优势，打造丹凤特色劳务品牌对外展示窗口，放大品牌辐射效应。

　　强化政策托底，全力扶持护品牌

　　紧盯劳务品牌发展痛点难点，整合资源、优化服务、落实保障，构建全方位扶持体系，为劳务品牌持续健康发展保驾护航。

　　整合资源提质效。构建“1+N”培训服务体系，整合优质职业培训机构、第三方技能评价机构等各类资源，聚焦四大劳务品牌核心工种，年均开展各类职业技能培训3000人次以上，全面提升从业人员专业技能。

　　数字赋能促匹配。上线丹凤县智慧化就业服务系统，运用大数据技术动态归集、分析、发布县内外岗位信息，通过智能算法精准筛选适配岗位，点对点推送给务工人员，实现“人找岗位”向“岗位找人”转变，大幅提升人岗匹配效率。

　　优化服务强保障。主动对接输入地人社部门，为外出务工人员提供均等化的求职招聘、创业扶持、技能提升等公共服务；依托驻外劳务工作站开通维权绿色通道，高效处置劳资纠纷，全力维护务工人员合法权益，不断增强劳务品牌的凝聚力和吸引力。

         （评论员：杨永忠  初审：央行 央通达  审编：杨川）

做强劳务品牌 激活富民兴县新动能

　　就业是民生之本，品牌是兴业之要。丹凤县立足县域实际，聚焦“育、兴、强、护”四维协同发力，精心培育打造“丹凤厨工”“丹凤麻农”“丹凤酒匠”“丹凤飞手”四大特色劳务品牌，以品牌化建设推动劳务就业提质增效，以特色化发展拓宽群众增收致富路径，走出了一条劳务赋能民生、品牌助力发展的务实之路，为县域经济高质量发展注入了强劲动力。

　　擦亮特色品牌，找准富民增收的发力点。劳务品牌的生命力在于特色，核心价值在于惠民。丹凤县不搞千篇一律的同质化发展，而是深挖地域文化底蕴、依托特色产业优势、抢抓新兴产业风口，精准定位、靶向培育，让每一个劳务品牌都扎根乡土、贴合实际、富有竞争力。从走出大山、享誉苏陕的“丹凤厨工”，到联农带农、效益凸显的“丹凤麻农”，再到传承技艺、融合发展的“丹凤酒匠”和紧跟时代、抢占先机的“丹凤飞手”，四大品牌各有侧重、互为补充，既贴合县域产业布局，又契合市场就业需求，累计带动三万余名群众就业增收，创造经济收入超18亿元，真正把劳务输出做成了富民产业，把技能培训变成了增收底气，让群众在家门口、于岗位上实现稳定增收、安居乐业。

　　夯实技能根基，筑牢品牌发展的硬支撑。人才是劳务品牌行稳致远的核心，技能是群众稳定就业的根本。丹凤县始终坚持人才引领、技能赋能，健全全链条技能培育体系，聚焦重点群体精准施教，立足岗位需求强化提升，严把技能评价关口，创新师徒传承模式，让广大务工群众学有所长、技有所用。通过靶向培训、在岗提技、规范评价、实战练兵，全面提升务工人员专业素养和就业竞争力，让劳务品牌从“有量”向“提质”转变，从“输出劳动力”向“输出专业人才”升级，不仅让务工人员端稳“饭碗”，更端好“金饭碗”，切实筑牢了劳务品牌长效发展的人才根基。

　　强化协同联动，凝聚品牌提质的向心力。做强劳务品牌，绝非一己之力、一时之功，需要多方联动、闭环发力、全程保障。丹凤县紧抓苏陕协作机遇，搭建跨区域劳务协作桥梁，建立定制培训、定向输出、定效考核的闭环机制，实现培训与市场无缝对接；健全驻外劳务服务网络，搭建一站式稳岗服务平台，全力做好外出务工人员的后勤保障；拓宽品牌推广渠道，打造对外展示窗口，让特色劳务品牌走出县域、打响名气。与此同时，紧盯品牌发展短板，强化政策托底、优化服务保障、推动数字赋能，破解人岗匹配难题，维护务工人员合法权益，形成了政府牵头、多方协同、上下联动、内外护航的良好格局，让劳务品牌立得住、叫得响、发展好。

　　小品牌托起大民生，硬实力撑起致富路。丹凤县以劳务品牌建设为抓手，把民生就业、产业发展、乡村振兴紧密结合，既解决了群众就业增收的急事难事，又推动了县域特色产业提质升级，更擦亮了县域劳务发展的金字招牌，其务实举措和丰硕成果，彰显了以人民为中心的发展思想，为欠发达地区依托劳务产业富民兴县提供了可借鉴、可复制的实践经验。

　　奋进新征程，民生无小事，枝叶总关情。持续做强做优特色劳务品牌，深耕技能培育、强化服务保障、放大品牌效应，必将让更多群众依靠技能实现就业创业，让劳务产业成为巩固脱贫成果、推进乡村振兴、推动县域经济高质量发展的坚实支撑，让民生福祉更有厚度、群众生活更有温度。