技能赋能稳就业 商洛市洛南县人社局多点发力育人才

　　（通讯员：温少敏  初审： 央行   央通达   审编：杨川）

　　今年以来，商洛市洛南县人社局紧扣市县“一都四区”和“康养洛南”发展布局，以“培训促就业、技能助增收”为核心目标，聚焦康养护理、家政服务、洛南草编、传统豆腐制作等特色领域，通过精准施策推进技能培训提质增效，不仅让越来越多群众掌握一技之长，更培育出多个特色劳务品牌，相关工作经验获国家及省市多级认可，为县域发展注入坚实人才动力。

　　创新机制树标杆 经验全国获推广

　　在技能培训实践中，洛南县人社局探索形成“需求摸排—课程定制—实操实训—技能评价—就业对接”五步工作法，通过全流程闭环管理提升培训实效，该方法于2月12日被国家人社部官网专题报道，为全国县域技能培训提供了可借鉴的“洛南经验”。针对技能人才评价环节，创新推行“资格审核、题库建设、考官遴选、过程监督、结果公示”五项关口管理机制，7月1日同样获国家人社部官网推介，彰显了县域技能评价改革的扎实成效。

　　作为全市首个出台县级职业技能等级评价操作章程的县区，洛南制定的六章十三款章程，详细规范了评价依据、申报条件、报备流程等关键环节，既为技能人才搭建起公平公正的评价平台，更形成了可复制推广的县级评价工作样本，推动技能培训从“重数量”向“重质量”转变。

　　典型引路扩影响 技能品牌响四方

　　今年以来，洛南技能培训工作凭借扎实成效赢得中省市县四级媒体关注，除2次获国家人社部报道、3次被陕西省人社厅推介外，还4次登上《陕西日报》，《陕西新闻》《商洛新闻》等媒体十余次专题聚焦，全方位宣传矩阵让“洛南技能培训”品牌影响力持续提升。

　　身边典型的示范效应更点燃了群众学技热情。麻坪镇峪口村村民王龙龙通过技能培训实现稳定就业、增收致富的事迹被《陕西日报》报道后，成为乡亲们口中的“学技榜样”。与此同时，洛南深挖地方特色培育的“洛南草编工”“洛南豆艺匠人”等劳务品牌持续壮大，其中“洛南豆腐”培训班让家庭主妇张瑜学会20多道特色菜品，开起的餐馆日营业额达1500元；草编培训则让59岁的王凤娃在接送孙子之余，每天能挣七八十元，真正实现“家门口就业”。

　　精准培训提效能 赛场比拼展风采

　　围绕群众需求和产业发展，洛南县人社局联合19家培训机构开展“订单式”培训，将课堂搬到村组院落、移民安置点，截至目前累计开展就业培训82期3346人、创业培训13期323人、康养类培训55期2486人，分别完成市级任务的133.84%、161.5%、155.37%，各项指标均位居全市前列。

　　以赛促学更让技能人才脱颖而出。在2025年陕西省职业技能大赛中，洛南选送的12名选手在家政服务员、养老护理员、保育员三大赛项中斩获7银5铜，县人社局因组织有力获市人社局嘉奖。这一成绩与陕西构建的“省市校三级技能竞赛机制”形成呼应，彰显了县域技能人才培养的扎实成效。

　　完善链条强赋能 乡村振兴添动力

　　下一步，洛南县人社局将持续完善“培训—评价—就业—增收”一体化服务链条，结合国务院大规模职业技能提升培训行动要求，重点扩大康养、数字技能等领域培训规模。通过深化校地合作、搭建就业对接平台、强化劳务品牌培育等举措，让技能培训更贴合产业需求、更符合群众期盼，真正成为赋能乡村振兴、促进群众增收的“强引擎”。