宝鸡市八策并举稳就业促增收

　　（初审： 央行  央通达   审编：杨川）

　　今年以来，宝鸡市人社局积极响应全省部署，以 “人社工作进园区” 为重要抓手，围绕稳就业促增收目标，采取八项有力措施，全力推进就业工作，取得显著成效。

　　访企拓岗，稳定就业基本盘

　　宝鸡市持续开展干部联企活动，341 名市县级领导包抓 373 户重点企业，定期走访解决问题。人社干部入企探岗 200 余次，归集岗位 1 万余条。同时，加大惠企政策落实力度，全市减收失业、工伤保险费 1.18 亿元，发放一次性扩岗补助 205.95 万元。此外，还编制发布紧缺人才目录，围绕重点领域征集岗位 1.3 万个，强化市场化岗位供给。

　　园区服务，助力企业发展

　　深入推进 “人社工作进园区” 活动，由 1 个专班、6 个合力组协同运作，确保人社服务精准覆盖园区企业。发放政策口袋书和指导手册 5800 余份，提升政策知晓率。指导园区开展和谐劳动关系创建和技能人才最低工资试点工作。今年以来，对接园区企业 432 户次，解决问题 180 条，帮助 615 户企业保障用工 7959 人。

　　挖潜扩量，兜牢就业底线

　　宝鸡市落实政策性岗位 “只增不减” 要求，发布公务员招录计划 1067 个、事业单位招聘计划 978 个，均位居全省前列。同时，推进市属企业招聘、基层项目招聘，募集就业见习岗位 1564 个，开发城乡公益性岗位 1.1 万个，充分发挥托底安置作用。

　　技能提升，破解就业瓶颈

　　开展 “技能照亮前程” 培训行动，将 309 个职业纳入补贴范围，实施政府补贴性培训 1 万余人次。承办和举办各类职业技能竞赛，以赛促训。将技能培训与地域特色劳务品牌培育相结合，近 200 人获得职业技能等级证书，助力劳动者增收。

　　数智服务，优化人岗匹配

　　搭建人岗对接平台，常态化举办 “10+N” 公共就业服务活动，创新开展 “零工早市” 等特色活动 369 场次。开展人力资源服务机构促就业行动，发布岗位信息 17.3 万条。推进苏陕协作零工市场项目，新建零工驿站 18 个，打造 “宝 AI 快工” 发布模式，实现就业服务 “零距离”。

　　精准帮扶，保障重点群体

　　全面落实高校毕业生就业创业举措，组织校园招聘会 14 场次，2025 届驻宝高校毕业生就业去向落实率达 83.86%。实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，帮扶就业率达 94%。同时，提高劳务输出组织化程度，新认定社区工厂等 18 个，农村劳动力转移就业和脱贫人口务工就业均提前完成任务。此外，还为退役军人、妇女群体提供更多就业机会。

　　维权保障，防范就业风险

　　开展规范劳动用工专项行动，派出执法人员 208 人次，检查用工单位 285 户。实施 “聚力治欠・护薪为民” 专项行动，培育安薪项目 26 个，全国根治欠薪平台线索办结率 100%，为 2653 人追发工资 2634.39 万元。深化工作机制，探索 “调解仲裁 + 就业” 模式，健全就业风险防范机制。

　　扩源增收，提升居民收入

　　严格执行最低工资标准，落实机关事业单位人员增资政策，推进公立医院薪酬制度改革。推动农业产业链发展，优化促销活动，增加居民经营净收入。营造良好投资理财环境，实施以工代赈项目，提高退休职工和城乡居民养老金待遇，上半年，全市居民人均可支配收入增幅 5.6%。