(通讯员:党大伟 初审:党锋杰 审编:杨川)
“民生在勤,勤则不匮。” 就业,乃民生之本,关乎百姓生计,连接万家幸福。今年以来,渭南市合阳县人社局勇挑重担,积极发挥在 “稳就业促增收” 工作中的牵头引领作用,主动作为,多措并举,全力推动县域就业形势持续向好,为百姓增收致富铺就坚实道路。
3 月 12 日,合阳县人社局召开 “稳就业促增收” 工作推进会,《合阳县打好稳就业促增收硬仗工作方案》正式印发。此方案明确各部门职责,层层压实工作责任,构建起 “周小结、月通报” 的高效工作机制,力求实现县域群众高质量充分就业,拓宽增收渠道。截至目前,全县城镇新增就业 2398 人,劳动力转移就业达 8.5 万人,就业形势总体稳定,成绩斐然。
稳岗扩岗:筑牢就业根基
合阳县人社局全面贯彻就业优先战略,广辟宣传途径,借助短信、现场宣传等方式,大力推广就业创业政策。累计发送 3 次政策短信,覆盖人数多达 21 万,如春风化雨,将政策信息传递至千家万户。开展 “就业援助月” 等线上线下招聘活动 20 场次,每月 18 日定时开展 “人社工作进园区” 活动,精准助力企业招工,为企业与求职者搭建起沟通的桥梁。同时,积极实施 “政策大宣传、业务大培训、工作大推进” 活动,以工代赈带动 300 余人就业,开发公益性岗位 272 个,稳定公益性岗位约 1330 个。此外,发放创业担保贷款 41 户,共计 841 万元,助力创业者逐梦前行,为就业市场注入强劲动力,正如 “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,为就业稳岗保驾护航。
聚焦重点群体:强化就业保障
针对离校未就业高校毕业生,合阳县人社局实施服务攻坚与岗位募集行动。新增就业见习单位 7 家,完成就业见习 51 人,为高校毕业生提供实践锻炼的机会,助力他们迈出职业生涯的第一步。对于脱贫劳动力,落实动态监测、常态帮扶、培训提技、公岗兜底 “四项机制”,稳定 5.4 万脱贫劳动力务工规模,为脱贫攻坚成果的巩固提供有力支撑。并且积极打造劳务品牌,申报合阳古莘家政师为市级劳务品牌,培育合阳工匠、伊尹厨师等特色劳务品牌,提升县域劳务的知名度与竞争力,恰似 “千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”,让重点群体在就业之路上稳步前行。
完善供需匹配:提升就业质量
开展 “技能照亮前程” 培训行动,新增芳香家政职业技能培训学校,着力打造 “15 分钟技能培训服务圈”。深化县校合作,强化培训监管,确保培训质量。今年以来,开展职业技能培训 2302 人,其中脱贫劳动力 1244 人,创业培训 35 人次。积极推进职业能力鉴定,提高劳动者持证率,使劳动者凭借一技之长在就业市场中脱颖而出,正如 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,通过技能培训,提升劳动者就业质量。
健全服务体系:优化就业环境
积极推进零工驿站建设项目,加快零工市场、零工驿站建设步伐,健全县、镇、村三级服务体系,构建 15 分钟就业服务圈,为求职者与用工单位提供便捷高效的服务。春风行动系列招聘活动成果显著,90 余家企业提供 3000 余个岗位,解决企业用工 300 余人,助力 2000 余人外出务工,点对点输送 218 人(含脱贫劳动力 80 人)。深入开展人社工作进企业、进单位、进镇办 “三进” 活动,举办人社政策专题宣讲,80 家行政事业单位、50 余家企业代表踊跃参与;走进 12 个镇街,开展 “政策宣讲 + 摆摊设点 + 现场答疑 + 岗位推荐” 多元服务,有效提升基层人员业务能力与群众政策知晓率,营造良好的就业环境,如同 “好风凭借力,送我上青云”,助力就业工作顺利开展。
保障劳动者权益:维护就业稳定
合阳县人社局严格落实农民工工资支付制度,县政府常务会审议通过加强根治欠薪工作的意见,联合多部门开展劳动保障监察执法。处理欠薪案件 35 起,为 86 名农民工追回工资 37.921 万元。依托全国根治欠薪平台,建立周清零机制,办结线索 192 个,涉及金额 196.88 万元,办结率达 100%,切实保障劳动者合法权益,维护就业市场的稳定秩序,让劳动者劳有所得,安心工作。
推动产业发展:助力增收致富
积极落实富民惠民政策,策划储备以工代赈项目 3 个,目前 2 个已开工建设;“千万工程” 拟投资建设项目目前开工建设 62 个;农机购置与应用补贴各类机具 214 台,为 174 户发放补贴共计 146 万元;落实防返贫帮扶政策与低收入人口常态化帮扶政策,发放各类救助补助金 2419 万元。通过产业发展带动就业,促进百姓增收,实现 “仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱” 的美好愿景。
合阳县人社局在稳就业促增收的道路上砥砺前行,用实际行动诠释着责任与担当,为县域经济发展和民生改善贡献着积极力量。未来,将继续秉持初心,不断探索创新,为合阳人民创造更加美好的生活。
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