陕西：多方协同 共筑陕西高校毕业生就业坚实桥梁

　　编者按：

　　2025 年，陕西应届高校毕业生人数再创新高，就业形势面临新挑战。然而，挑战亦是机遇，陕西省人社系统以高度的责任感和使命感，上下联动、精准施策，奏响了助力高校毕业生就业的奋进乐章。

　　省级层面，陕西省人社厅打出政策 “组合拳”，出台多项政策措施，既着眼当下，深挖岗位资源，推动基层就业项目，又立足长远，规划年底实现高校就业服务驿站全覆盖，为就业工作筑牢政策根基；省人才交流服务中心则聚焦服务升级，通过线上线下协同发力，优化平台建设，引入 AI 技术赋能，全方位提升就业服务的精准度与便捷性。

　　地方实践中，延安市人社局以 “人社工作进园区” 为突破口，通过 “七进校园” 活动、打造服务驿站等举措，架起 “政企校” 对接桥梁；西安市人社局凭借丰富的高校资源，创新举办 “小而精” 专场招聘，开展跨区域联合招聘，精准搭建起毕业生与企业 “双向奔赴” 的通道。

　　这些积极探索与实践，充分彰显了陕西人社系统在稳就业、促发展中的担当作为。就业是民生之本，期待陕西人社系统继续凝聚合力，在后续工作中不断创新突破，为高校毕业生铺就更广阔的就业之路，书写高质量充分就业的精彩答卷。

陕西省人社厅打出政策 “组合拳” 全力护航高校毕业生就业　　

　　2025 年，陕西应届高校毕业生预计达 45.49 万人，较去年增加 1.31 万人，稳就业工作面临新挑战。陕西省人社厅积极应对，聚焦高校毕业生等重点群体，以政策 “组合拳” 精准发力，全力推进就业保障工作。

　　省人社厅将招聘会 “搬” 进校园，通过与企业积极对接挖掘岗位，并结合线上线下多渠道招聘模式，搭建求职者与企业的高效沟通桥梁。5 月 27 日，全国城市联合招聘高校毕业生陕西专场招聘活动在西安邮电大学举办，现场人头攒动，毕业生与企业人员深入交流，展现出积极的就业对接氛围。

　　政策层面，省人社厅双管齐下。一方面，5 月出台高校毕业生等青年群体就业工作 10 条，制定就业创业及人社惠民政策清单；另一方面，落实存量政策，发布巩固加强稳就业 17 条、助力民营经济发展壮大 16 条等政策措施，为民营经济发展赋能，稳固企业吸纳就业的 “蓄水池” 作用。

　　在岗位拓展上，省人社厅积极稳定政策性岗位与国有企业岗位，引导毕业生扎根基层。目前，全省已挖掘岗位 7.9 万个，省属国企招收毕业生 7091 人，4500 名大学生应征入伍。同时，“特岗计划”“三支一扶”“西部计划” 等基层就业项目持续推进，吸引众多毕业生投身基层一线。

　　就业服务方面，省人社厅明确将常态化开展就业公共服务进校园活动，计划年底实现高校就业服务驿站全覆盖。依托 660 个 “家门口” 就业服务驿站，落实 “1131” 服务，确保离校未就业毕业生帮扶就业率达 90% 以上。

　　后续，省人社厅将持续拓宽 “稳定就业稳存量、岗位开发扩增量、技能培训提质量、完善体系防变量、困难帮扶守底线” 工作路径，加快出台稳就业促增收增量政策，重点挖掘教育、医疗卫生等基层事业单位岗位，延续国有企业增人增资政策至 2026 年底，以实际行动推动高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

精准服务促就业 平台升级助启航—— 陕西省人才交流服务中心构建高校毕业生就业服务新生态

　　从毕业迈向就业的关键阶段，如何助力高校毕业生顺利启航？陕西省人才交流服务中心以系列务实举措，全力构建精准高效的就业服务平台。

　　“今年春招校园招聘会特别多，企业和岗位质量都不错，对我们这些求职‘小白’很友好。”5 月 19 日，西安科技大学物流管理专业应届毕业生陈甜甜分享道。像这样为毕业生搭建沟通桥梁的活动，正是省人才交流服务中心积极行动的缩影。

　　今年以来，省人才交流服务中心紧扣高校毕业生求职 “窗口期”，深入开展 “职引未来 ——2025 年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动” 与 2025 年陕西省民营企业服务月活动。在线下，指导各市（区）结合区域产业特色，围绕先进制造业等重点领域，策划举办分行业、分群体的定制化专场招聘会；在线上，优化升级 “秦云就业” 省级平台及各地公共招聘网站，建立岗位信息动态发布机制，常态化开展线上双选会，实现服务矩阵全面升级。

　　在平台建设上，省人才交流服务中心对陕西公共招聘网进行改版优化，增设央国企招聘、重点行业招聘等特色栏目。截至目前，已发布 4346 家次用人单位招聘公告，提供就业岗位 18 万个，推送就业政策 62 条，为毕业生打造便捷的信息获取渠道。

　　为让就业服务触手可及，省人才交流服务中心推动服务下沉校园。如今在西安多所高校，“就业工坊”“就业服务驿站” 随处可见，大学生不出校园就能享受一站式就业指导。全省各级公共就业服务机构积极响应，常态化开展就业指导、招聘及创业等活动，累计已举办 653 场。

　　值得一提的是，招聘会现场新设的 AI 简历修改和模拟面试专区成为亮点。AI 技术能快速分析简历，提供优化建议；AI 面试官模拟真实场景，实时评估反馈，有效提升毕业生面试技能。此外，青年求职能力实训班也在有序推进，以标准化课程结合企业参观、跟岗锻炼等方式，帮助离校未就业高校毕业生、毕业年度高校毕业生及失业青年提升求职竞争力。

延安市人社局：优化服务 架起 “政企校” 对接桥梁

　　5 月 16 日 9 时，延安大学新校区体育馆内热闹非凡，一场聚焦民营企业用人需求的专场招聘会火热开场，这正是延安市人社局优化服务、促进 “政企校” 对接的生动实践。

　　“企业质量高、岗位数量多，还有一站式就业服务，让我对未来充满信心！” 延安大学历史文化学院 2025 届毕业生姜薇兴奋地分享道。当天，这场面向高校毕业生等重点群体的招聘活动，以 “线上 + 线下” 联动模式，在延安大学、延安职业技术学院同步启动。97 家省内企业携近 5000 个岗位参与，能源化工、文化旅游等多元领域岗位，为不同专业的求职者打开广阔选择空间。

　　今年以来，延安市人社局以 “人社工作进园区” 为突破口，积极推进 “公共就业服务进校园”。工作人员深入园区、校园开展政策宣讲，将惠企政策精准送达。延安市人才交流服务中心主任慕延明介绍：“我们坚持‘政策引领 + 市场驱动’双轮驱动，一方面开展‘访企拓岗’、校园招聘，简化创业担保贷款流程，配套培训指导；另一方面构建全链条服务体系，让公共就业服务扎根校园。”

　　春招季，延安市人社局扎实推进政策宣传、招聘服务等 “七进校园” 活动，全力搭建 “政企校” 精准对接平台。不仅联合高校举办专场招聘会，还向延安大学、延安职业技术学院发放 55 万元校园招聘补贴，为困难高校毕业生发放 62.3 万元一次性求职创业补贴。截至 5 月初，已开展 103 场招聘活动，推送岗位达 6.07 万个。3 月，人社部门工作人员走进两所高校，细致讲解就业创业政策；同时，在 14 个产业园区和 2 所高校打造服务驿站，进一步拓宽就业通道。

　　“未来，我们将凝聚合力、精准施策，推动公共就业服务提质增效，助力毕业生更好就业创业。” 延安市人社局局长刘涛展望道。延安市人社局正以实际行动，不断优化服务，为 “政企校” 深度对接注入强劲动力。

西安人社精准搭台 助力毕业生就业 “双向奔赴”

　　作为高校资源富集地，西安在稳就业工作中地位关键。西安市人社局聚焦高校毕业生就业需求，多举措联动，为毕业生与企业 “牵线搭桥”，成效显著。

　　西安市人社局人才服务中心主任王军锋介绍，今年以来，市、区两级联动，一方面深入高校院系，掌握专业设置与学生就业需求；另一方面组织校企见面会，推动精准对接。截至 5 月中旬，已梳理 66 所高校毕业生专业信息及人数，挖掘 7.8 万个就业岗位。

　　为实现人才与岗位精准匹配，西安市人社局以 “小而精” 专场招聘为抓手，将招聘会搬进高校。来自西京学院机械设计制造及其自动化专业的大四学生刘志强表示，家门口的专业对口招聘会，大大增加了他找到理想工作的机会。

　　春招期间，西安市打造高校巡回系列招聘会品牌，联合高校举办多场专场招聘会，组织 1384 家重点民营企业参会，提供近 3 万个岗位。此外，还携手咸阳、渭南、商洛等地人社部门开展跨区域联合招聘，促进人才流动与产业协同发展。

　　数据显示，截至 5 月中旬，西安市人社局已开展 68 场高校毕业生专场招聘会，2708 家企业参与，提供就业岗位 46691 个、见习岗位 6560 个、实习岗位 2222 个。招聘现场还设置人社服务专区与职业指导专区，邀请就业指导老师提供职业规划、简历诊断等服务。同时，西安市评定 5 个标准化高校就业服务驿站，依托驿站开展政策宣讲、就业创业指导等活动 123 场次，服务学生 18.5 万人次。

　　西安市人社局副局长潘皓亮表示，后续将持续开展 “千企高校行” 等活动，联合高校和企业搭建就业服务平台，为高校毕业生就业提供有力支持。