(通讯员:张继元 盛全巧 审编:杨川)
2025 年,安康市石泉县人社局聚焦群众就业与县域经济发展,以 “人社工作进园区” 为依托,通过送招工、送政策、送培训、送服务四项举措,实现稳就业、强产业、促增收的多重目标。
送招工拓渠道,保障企业用工需求。石泉县人社局建立企业缺工快速响应机制与用工缺工台账,对重点企业派驻招聘专员驻厂服务。同时,高频开展 “就业援助月”“春风行动” 等线上线下招聘活动,推进招聘进园区、进企业、进车间。近年来,已为深鲨集团、康达电子等企业招聘工人 2100 余人,有效缓解企业用工难题。
送政策解难题,减轻企业运营负担。梳理人社领域惠企政策形成政策包,深入企业开展政策宣讲与指导,并组织劳动用工管理培训。通过落实 “一件事一次办”“一网通办” 等服务模式,2025 年已兑付各类补贴 600 余万元,向锦帛瑞纤维制造等 8 家企业发放创业担保贷款 2500 万元,助力企业轻装上阵。
送培训促匹配,强化技能人才供给。推动技能培训与产业链融合,组织培训学校与企业签订协议,开展订单式、定向式培训,推行新型学徒制。2025 年,围绕 “石泉食美” 料理师、互联网营销师等县域特色产业,开展 44 期培训,覆盖 1020 人次,提升人才与产业需求契合度。
送服务助发展,推动项目落地见效。以 “三结合三同步” 举措为企业提供 “保姆式” 服务。针对 2024 年新建的年产 600 吨包覆纱等 3 个项目,协调解决手续审批、水电保障等 23 个问题,推动 2 个重点项目当年投产进规,带动毛绒玩具(织袜)产业发展。
目前,石泉县已发展新社区工厂总部企业 5 家、链主企业 7 家,新社区工厂总数达 40 家,年综合产值 5.06 亿元,带动 2000 余人就业,县内劳动力转移就业超 1.4 万人,五大产业链企业吸纳就业 5100 余人,走出一条就业与产业协同发展的新路径。
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