(作者:高超)
今年以来,陇县人社系统始终把优化营商环境作为增强市场主体活力的突破口,为全县营商环境突破发展提供人社要素支撑,群众和企业的满意度不断提升。
一是突出人才优先,不断彰显招才引智功能。精准提升引才育才聚才用才留才实效,统筹编制空缺、学历层次、急需程度等因素,事业单位招聘105人;创新人事管理理念,研究拟定《陇县高层次人才管理暂行办法》、《陇县关于创新引进高层次人才助力企业高质量发展实施办法》等政策,形成人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的竞争激励机制。
二是突出服务保障,不断提升创业就业质量。落实稳就业十条措施,持续开展劳动力就业状态动态监测;发挥创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”创业体系作用,城镇新增就业1404人,城镇失业人员再就业471人,就业困难人员就业人数169人;农村劳动力转移就业76363人,实现劳务收入8.3亿元。
三是突出规范用工,不断激发劳动市场活力。联合市场监管、行政审批依法开展规范人力资源市场、餐饮行业使用童工等劳动监察检查;加强劳动力市场巡查,督促用人单位依法招用职工,取缔非法职业中介,依法严惩各类以职业介绍为名从事传销、强迫劳动等严重违法行为。
四是突出关系和谐,企业经营环境不断宽松。聚焦推进劳动关系“和谐同行”能力提升,及时处理劳动人事争议,依法保护劳动者合法权益。新建陇县人民医院等6个调解组织,规范44个调解组织标识、名称、职责、程序、行为规范及调解员证书管理,全县劳动关系协商协调机制进一步完善。
五是突出改革创新,不断便利服务群众企业。创新开展“110”纾企困解民忧服务,将52名人社干部派驻到全县“五大支柱产业链”“链主企业”担任“110”服务专员,紧盯企业“急难愁盼”问题,开展“六要六帮”暖心服务,及时解决企业和群众各类问题53件。真正为企业高质量发展保驾护航,助力营商环境持续优化,打造了“暖心服务”品牌。人社“110”服务专员“六要六帮”服务先后被陕西日报、宝鸡日报等多家省市媒体竞相报道。
六是突出便捷高效,不断增强服务意识本领。深化人社服务快办行动改革,局领导班子和基层单位负责人先后9次深入服务窗口开展“走流程”“体验式”调研,疏通人社服务堵点,探索的企业职工退休“快办”,做到了随到龄随办理,逐月退批即享受;干部常态化 “日日学、周周练、月月比”练兵比武;实施人社服务“好差评”,综合运用正向激励和反向约束,定期开展人社窗口行风作风督查,倒逼各窗口人员遵守工作纪律,以作风转变促服务提升。
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