创业专家凤翔行 传宝送经到基层

　　通讯员：翟秋瑶  罗晓荣

       7月28日，由宝鸡市人社局主办、凤翔区人社局承办的“宝鸡市创业专家基层行”活动走进凤翔，为园区、企业把脉问诊，破解发展瓶颈，提出意见建议，助力高质量发展。

　　“我们柳林酒业在政府的高度重视及社会各界的热情关注下，企业展现出良好的发展势头。目前，一期投资已完成进度的90%，吸纳劳动力就业近3000人。希望各位专家对企业的发展多提宝贵意见。”在上午走访园区、企业时，柳林酒业副总经理吕广田在介绍企业发展状况时说。

　　“绿宝公司现有果园150亩。近年来，我们坚持高规格谋划，高标准建设，高质量发展，公司实现了产销两旺的好势头。但在农忙时节，懂果树栽培的技能型人才少，青壮年劳动力欠缺，用工矛盾突出，希望专家能够指点迷津。”在走访凤翔现代农业示范园区龙头企业绿宝公司时，企业负责人曹铭元说。

　　“关于农业企业用工，龙头企业可以借鉴外地一些做法，组建劳务专业合作社，打造劳务品牌，把附近的农村劳动力组织起来，在农忙时节为企业及附近果农提供服务，充分发挥龙头企业的辐射带动作用。”专家团成员、SIYB中国项目国家级培训师和中国项目创业咨询师刘昶宏现场支招说。

　　在陕西裕凤包装科技有限公司，专家团一行参观了企业生产现场，与企业负责人就生产、销售等问题进行了探讨。

　　“农业产业化企业在生产过程中会发生一些不可预知的风险，如何防范这些风险？请专家提出指导性意见。”“目前，中小微企业发展最大的问题一是招工难，二是用工难，三是留人难，这些难题如何破解，希望专家多指导。”“在员工工资、原材料等费用上涨的情况下，企业如何顺畅运营？请专家指点。”在下午的座谈会上，长虹塑料、山水泉餐饮、国钰演艺、钛粉钛材、莱瑞特工贸、雨嘉果业等16家返乡创业企业、经济组织代表先后发言，就各自发展中遇到的困难和问题与专家进行面对面交流，现场气氛热烈，互动频繁。

　　“受疫情、环保等因素的影响，中小微企业的运转出现了一定困难，而且这一困难还有可能持续，企业要做好心理准备。面对这种形势，只有找准自身优势，挖掘企业潜能，抢占商业先机，用好惠企政策，才能克服困难，走出困境。对于员工的使用，一方面要丰富企业文化，用政策、感情、环境留人；另一方面，要参加各类商会、协会，扩大社交面，提高知名度，掌握前沿信息，从而使企业由小做大，由弱做强。”市级专家团成员、九三学社宝鸡市委常委刘晓应说。

　　“关于招人，企业要利用好政府搭建的平台，参加各类招聘会，或利用临时用工平台等APP，为企业招聘人才。关于用人，企业要自己培养人才，同时也可以推广劳务用工合作社的模式，解决临时用工难题。关于留人，首先要签订劳动合同，用法律留人；其次要用环境留人；再次要用待遇留人。” 专家团成员刘昶宏说。

　　凤翔区创业专家指导团成员、新民建筑用具租赁站负责人王新明、陕西国粹凤香酿酒有限公司负责人冯银亮也结合各自的实际，分享了自己的创业感想。

　　市人社局创业指导科科长欧阳旭东在座谈会上说，凤翔区创业工作基础好，为推动全市创业工作做出了贡献，成绩值得肯定。在今后的工作中，一要解放思想，克服困难，全力做好“六稳”“六保”工作；二要聚集合力，具体落实，确保稳就业、保就业工作健康发展；三要优化服务，主动作为，培育创业主体，促进创业工作高质量发展。

　　“通过座谈，收获颇丰，受益菲浅。今后，我们会多向专家团队请教，把企业办得更好；也希望区人社局多举办这样的活动。”陕西博雅服饰科技有限公司负责人娄永强在会后说。

　　近年来，凤翔区人社局依托高新区及科技生态新城、西凤酒工业园、长青工业园等产业集群，发掘周边配套创业项目370余个，成功扶持创业实体480余个，直接吸纳和间接带动从业人员3.1万人。通过“创业专家基层行”、创业培训等创业指导服务活动，全面提升创业企业发展思路和经营水平，每年组织优秀创业人员参与全市创业博览会及创业大赛，屡获殊荣，为群众创业努力打造优良的政策、舆论支持氛围。

　　“下一步，区人社局将持续紧跟发展步伐，以人民群众创业服务需求为工作基础，不断优化举措，深化政策落实，助力创业者实现梦想，为经济社会高质量发展加力赋能。”区人社局负责同志说。