白水县人社局:'“五步联动”推动更高质量就业创业

　　今年来，白水县人社局始终把就业创业工作放在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首位，全面落实就业优先政策，多措并举，扎实推进就业创业工作，将疫情影响降低到最小。

　　积极落实就业政策，全面完成目标任务。全面实施提升就业服务质量工程，组织开展“10+N”系列就业服务专项行动（就业援助月活动、春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、民营企业招聘月、残疾人就业帮扶活动、百日千万网络招聘专项活动、全国高校毕业生就业服务行动、就业帮扶行动周、金秋招聘月和人力资源市场高校毕业生就业服务周，以及各地自行开展的创新服务和特色活动），推进全方位公共就业服务。继续发挥省际劳务协作机制作用，做实做好农村劳动力跨省转移就业工作。继续优化人力资源服务机构审批流程，动员鼓励社会人力资源服务机构主动向农村劳动力提供全方位、多层次的专业化就业服务，同时加强对人力资源市场的规范和监管。加强全县稳增长和工业倍增重点项目、重点企业用工服务，及时归集就业岗位，按需向求职劳动力推送岗位信息。切实发挥就业资金杠杆作用，鼓励支持全县民营企业、民营非企业单位和自主创业者加快发展，积极开发优质就业岗位。搭建高效信息对接平台，优化服务手段，进一步提升全县公共就业服务质量和水平。全年力争城镇新增就业人数达到2800人，实现失业人员再就业1000人，就业困难人员再就业300人，全县转移就业4.2万人以上。高效超额完成全年目标任务，确保全县就业局势稳定。

　　稳妥有序做好重点群体就业援助。开展高校毕业生就业服务专项活动，加大就业招聘活动力度，全力拓宽市场化社会化就业渠道，重点解决青年就业问题。动员公共部门挖潜岗位，持续推进基层成长、青年见习、就业起航等计划，完善城镇青年就业支持体系。集中开展就业困难人员认定帮扶援助工作，围绕脱贫劳动力、退役军人，去产能安置职工、就业困难人员，深入组织开展春风行动、就业援助月、残疾人就业帮扶活动月等公共就业服务专项活动。加强就业援助政策落地，强化城镇困难人员和大龄劳动者就业帮扶，保持“零就业”家庭动态清零。

　　打造创业载体，抓好创业服务。以创建省级高新技术开发区为切入点，采取“场内孵化+场外孵化”方式，着力提升创业创新服务中心企业研发和技术创新聚合作用。推动实施返乡入乡创业就业工程，依托双创中心和镇办创业中心，支持返乡入乡人员创业，培育创业标杆，打造创业载体、培育创业之星、带动就业。严格执行创业促就业小额担保贷款管理办法，不断创新担保模式，重点做好农户创业贷款服务，针对脱贫户制定出相应的金融扶持方案。实施农村劳动力就业创业“两个工程”，充分利用网络媒介、微信公众号、沿路宣传橱窗等平台，为创业者提供项目信息、开业指导、金融支持、跟踪扶持等社会化服务。

　　加大职业技能培训力度。落实国家劳动者终身职业技能培训制度，积极开展职业技能提升行动，大力实施企业职工技能提升培训、就业困难群体和脱贫劳动力技能培训、就业技能培训和创业培训。积极与杨凌职业技术学院、陕西能源职业技术学院等职业学院开展县校合作，依托其优势，组织开展康养服务和中药材种植加工技能培训。加强培训机构教学设施和师资队伍建设，实施精准靶向培训，切实提高培训后的就业率。积极开展“技能陕西行动”。全面落实“十四五”职业技能培训规划和技工教育“十四五”规划落地实施。贯彻落实加强新时代高技能人才队伍建设的意见，继续推进企业新型学徒制。积极推进“互联网+职业技能培训”。落实职业技能培训长效机制。

　　落实好疫情期间各项人社政策措施。开展“点对点”劳务输送，确保转移就业人员及时、安全、健康上岗。细化落实社会保险费减免、稳岗返还等鼓励吸纳就业政策，深挖本地企业用工潜力，不断扩宽农村劳动力就近就地就业渠道。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，减轻企业负担。（通讯员：李楠 审核：马俊杰）