产教融合破局 技能赋能提质 西安职业技能培训交流分享会成果丰硕

　　（通讯员：宋泽平  初审：央行  央通达 王英  王生辉  许宝平   韩智慧  审编：杨川）

　　11月12日下午，陕西国际会展大厦世纪人才报告厅内氛围热烈、座无虚席。由西安市职业技能协会主办、陕西世纪人才开发有限公司协办的"产教融合·精准赋能——聚焦培训创新·共话质量提升"职业技能社会化培训经验交流分享会在此成功举办，为推动区域职业技能培训高质量发展搭建了高效交流平台。

　　本次分享会汇聚了多方行业力量，人力资源和社会保障部政策专家、山东、河南等地行业标杆机构代表，以及西安市80余家技工院校、职业技能培训机构、技能等级评价机构的负责人和业务骨干共110余人参会。活动通过政策解读、案例分享、专题研讨、现场对接等丰富形式，精准对接培训需求与产业发展，为西安职业技能社会化培训厘清思路、凝聚合力。分享会由西安市职业技能协会副秘书长党宝春主持。

　　政策解读环节干货满满，人力资源和社会保障部职业能力建设司职业培训处专家胡辉，围绕"技能照亮前程"国家级职业技能培训专项行动的核心要义展开解读。重点阐释了"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化培训模式的创新价值，详解了培训费用分担机制、差异化补贴政策等关键内容，为参会机构精准对接政策红利提供了清晰指引。

　　实战分享环节亮点纷呈，各地标杆机构带来了可复制、可推广的实践经验。山东中宇航空科技发展有限公司创始人高卫东教授，以"航空技工定制化培养的'中宇模式'"为题，深入分享了企业与培训机构协同育人的路径方法，展现了定制化培训在破解技能人才供需错配中的显著成效。

　　针对中小型培训机构普遍面临的"质量管控难、师资流失快"痛点，河南长庚职业培训学校校长宋留生分享了该校"双体系建设"经验，从教学质量管控体系和师资队伍建设体系两方面，提出了系统性解决方案，引发中小型机构代表的广泛共鸣。

　　本地机构分享更显地域适配性，西安雨丰设计职业技能培训学校校长喻永峰结合西安产业发展特色，提出"实战项目进课堂+行业认证同步拿"的创新模式。该模式将本地企业真实设计项目引入教学全过程，实现教学内容与岗位需求无缝衔接，有效提升了学员就业竞争力，为本地培训机构服务区域产业发展提供了有益借鉴。

　　陕西世纪人才开发有限公司总经理刘一锋、发行部主任卢蕊分别就优质培训图书发行服务和标准化教材体系建设进行介绍，展示了专业服务机构在完善培训支撑体系中的重要作用，为参会机构提供了资源对接新选择。

　　西安市职业技能协会常务副会长、秘书长赵秦伟在总结中强调，本次分享会达成了四项核心共识：一是锚定政策落地，精准承接"技能照亮前程"等专项行动红利，让政策效能直达市场主体；二是聚焦资源整合，打破行业协同壁垒，构建"资源共享、协同发力"的良性生态；三是紧扣供需对接，推动社会化培训机构成为链接企业需求与劳动者技能提升的关键桥梁；四是鼓励模式创新，释放社会化培训灵活性优势，通过"走出去学习、引进来提升"激发发展活力。

　　此次分享会的成功举办，有效促进了跨区域培训经验交流，整合了优质培训资源，明确了西安职业技能社会化培训的提质方向。参会机构纷纷表示，将把本次学到的先进经验转化为实践举措，持续提升培训质量，为区域产业升级和高质量发展输送更多高素质技能人才。