略阳人社局扎实开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动

　　近日，汉中市开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动，旨在解决企业、群众“急难愁盼”的问题，略阳县人社局紧扣“大宣传、大走访、大帮扶”三大核心，坚持问题导向，以破解企业用工难、招工难这一问题主线，深入开展“进知解”活动，切实聚焦群众“热老难”的问题，持续排忧解难，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　坚持三个原则。坚持全员参与原则；要求人社系统全体干部职工（包括协管员）全部参与到进知解活动之中，充分发挥党员和干部的积极性、主动性和创造性，形成服务群众、为民解忧的强大合力；坚持真心真情的原则；要求全体干部职工在服务群众、为民办事的过程中，坚持真心真意、真情投入，用热心、真心、诚心去聆听群众的心声，及时回应群众的诉求，有效解决群众的困难；坚持便民利民的原则；进一步优化营商环境，不断完善一次性办结、急事急办、特事特办的工作机制，严格落实“五制四公开”工作制度，以主动服务减少群众跑路，提高工作服务质量。

　　聚焦三个对象。聚焦农户解难题；结合巩固衔接后评估重点工作，要求人社干部主动联系帮扶对象，深入联系户，了解生产生活情况及存在的困难问题，将就业创业激励奖补政策送到群众家门口，让群众对跨省务工人员的一次性交通补助、求职补贴、一次性创业补贴、公益性岗位管理要求、易地搬迁户在安置点就地就近办理养老等政策应知尽知，提高群众的知晓率和满意度。聚焦村组解难题。针对个别村对脱贫人口、监测对象、就业务工人员底子不清、实名制就业台账更新不及时、就业政策帮扶不熟等问题，人社局成立五个工作组对全县17个镇（街），152个村（社区）开展多轮巡回指导，规范全县的就业帮扶的档案资料，现场抽查劳动力务工信息和公益性管理情况，工作组人员现场手把手“陪练”，直接面对面“沟通”，真正做到发现问题、解决问题，充分调动业务指导员和村组信息员的积极性，切实发挥好165名信息员的作用。聚焦企业解难题；人社局领导带头进企业，紧紧围绕“稳增长、扳回来”的要求，全力帮助企业解决“用工难、招工难”的问题，进一步加大对企业用工的扶持力度，继续落实社保补贴、稳岗返还、技能提升培训等政策，设立企业用工服务就业中心，点对点对接企业，广泛收集形成岗位供给清单，把握外出务工人员集中返乡节点，引导外出务工人员留乡创业就业。

　　做好三个结合。把进知解活动与深入学习贯彻十九届六中全会精神及巩固拓展党史学习教育成果相结合；用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，鼓舞企业、群众奋力前行的决心和斗志，开创美好未来。把开展进知解活动与我为群众办实事相结合；坚持党员干部到社区报道“三个一”的工作机制，主动认领办结1件实事，真正做到排忧解难，情暖人心。把开展进知解活动与创亮点抓重点相结合；持续关注苏陕劳务协作“三个一”工作机制，努力“树”起海安略阳劳务协作品牌，加大根治欠薪隐患排查和化解，扎实有序推进无欠薪县创建工作，不断提高事业单位规范化管理重要性的认识，执行聘用制度，遵守岗位设置方案，促进事业单位人事管理更加规范。（通讯员：辛昊容 审核：候长宏）