苏陕协作探新路 高淳柞水共绘就业“同心圆”——高淳区人社局赴柞水考察零工市场纪实

　　（通讯员：瞿定胜  初审：央行  央通达  李山林   审编：杨川）

　　“师傅，这个家政岗位要求熟练使用家电，您符合条件，我帮您登记对接。”柞水县零工市场内，工作人员正为求职者细致答疑，这充满温度的服务场景，让前来考察的江苏省高淳区人力资源和社会保障局调研团印象深刻。11月12日，这场跨越千里的实地走访，为深化苏陕劳务协作注入了新的动能。

　　在柞水县众盛人力资源有限公司负责人瞿敏的引导下，调研团走进了这个被誉为“零工小市场、就业新路径”的创新平台。作为商洛市首个标准化零工市场，这里“政府主导、企业主体、市场化运作”的运营模式，让柞水县就业服务中心主任吴春巧格外自豪：“这就是我们稳就业、促增收的关键阵地。”

　　零工市场藏巧思：线上线下织密就业网

　　一进市场，滚动更新招聘信息的电子屏便吸引了调研团的目光。瞿敏现场演示的“线上平台+线下驿站”服务模式，解开了大家对“高效匹配”的好奇。“公众号推岗位、小程序填意向、抖音直播带岗，还有小红书、快手同步宣传，求职者不用跑腿就能找活。”她介绍，仅线上服务就覆盖了本地八成以上灵活就业人群，真正让就业信息“触手可及”。

　　更让调研团动容的是市场里的民工暖心服务区。热水壶、休息椅、图书角整齐摆放，墙上“就业有保障、饿了有饭吃、渴了有水喝、累了有座歇、闲时有书看”的标语，道出了这个空间的暖心之处。“不光帮找工作，还把细节做这么到位，真是把服务做到了群众心坎里。”调研团成员忍不住称赞。

　　协作根基深且牢：三年联动结出丰硕果

　　这场考察并非“初次相逢”，而是两地三年劳务协作的“再续前缘”。时间拉回2022年7月，柞水县就业服务中心首次赴高淳调研，走访企业、慰问务工人员，一场劳务协作座谈会让双方达成共识：在劳务对接、技能培训、人才交流上深度合作。随后，柞水县在高淳区人社局挂牌成立流动党支部和劳务工作站，让协作有了“实体抓手”。

　　今年以来，高淳区人社部门主动作为，抓住春节务工人员返乡契机，精准推送企业用工信息，分三批“点对点”组织200余名柞水籍群众来淳就业。“从‘走出去’考察到‘请进来’就业，我们的协作越来越实在。”高淳区调研团负责人说。

　　品牌赋能强支撑：特色路径促增收

　　调研中，“柞水耳农”“柞水汽配工”“柞水缝纫工”等特色劳务品牌，成为双方交流的重点。瞿敏介绍，作为省级品牌的“柞水耳农”，已将农户嵌入木耳产业链各环节，形成“菌包生产—种植—采摘—深加工”的完整就业链；市级品牌“柞水汽配工”帮助农民转型产业工人，县级品牌“柞水缝纫工”让搬迁群众实现就近就业。

　　“通过‘培训+就业’一体化服务，这些品牌已带动2.1万名农村劳动力转移就业。”瞿敏给出的一组数据，让调研团对劳务品牌建设有了更直观的认识。

　　成效彰显潜力大：内外联动拓空间

　　运营以来，柞水县零工市场的成绩单颇为亮眼：371场线上直播带岗、173场线下招聘会、230次入企探岗，组织1440人参加技能培训，签约用工主体1065家，累计服务群众1.3万人次。更值得关注的是，这里构建了“县内就业+县外输出”的全方位服务体系。

　　依托苏陕协作优势，市场运营团队在江苏、浙江、安徽等地设立8个劳务招商工作站和流动党支部，聚焦电子、汽配等稳定岗位，累计输送5000余名青壮年劳动力；同时开发农忙采摘、家政保洁等季节性岗位4000余个，为大龄劳动力和留守人员开辟了灵活就业渠道。

　　携手迈向新征程：协作升级谱新篇

　　“‘柞水模式’为零工经济与就业服务融合提供了宝贵经验，值得我们学习借鉴。”考察尾声，高淳区调研团负责人表示。此次走访让两地达成新共识：以此次交流为起点，进一步拓展合作领域、优化协作机制，在技能培训共建、劳务品牌共推、就业资源共享等方面深化合作。

　　瞿敏也信心满满：“我们会继续当好桥梁纽带，让两地人力资源流动更高效，让苏陕协作的果实更丰硕。”从零散对接到系统协作，从单向输出到双向共赢，高淳与柞水的劳务协作，正书写着苏陕协作促就业、助增收的新篇章。