陕西：以研讨聚智赋能 深耕产教融合培育高技能领军人才

    （作者： 杨永忠   杨通达     初审：央行   终审：杨川  ）

      2026年8月29日，依托陕西省2026职业技能大赛平台，高技能领军人才队伍建设研讨会在榆林市会展中心顺利召开。本次研讨会由陕西省人力资源和社会保障厅牵头联合多方单位主办，紧扣陕西现代化产业体系建设、新质生产力发展核心需求，汇聚政府、行业、企业、院校多方资源与智慧，聚焦高技能领军人才培育、产教深度融合、人才供需适配等关键议题开展深度研讨，为新时代陕西技能人才队伍高质量建设明晰新思路、探索新路径、落地新举措。

      研讨会立足产业发展实际与人才培养痛点，重点突出产教深度融合的核心支撑作用。与会嘉宾一致认为，技能人才培育是产业转型升级的核心抓手，需持续深化产教协同育人模式。通过常态化打造校内工匠班、企业工匠班、行业工匠班，构建“校内培养—企业实践—行业交流”递进式人才培育体系，全方位打通技能人才“育苗、助长、成才”全成长链条，精准对接市场与产业人才需求。

      匠心传承赋能人才成长，榜样力量引领技能成才。研讨会上，三位不同年代、不同领域的优秀技能人才代表结合自身从业经历，分享技能深耕、岗位创新、初心坚守的成长故事，生动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神，引发全场参会人员广泛共鸣。

      大国工匠、全国技术能手、中国航天科技集团公司第九研究院技能专家刘湘宾，作为老一辈技能工作者代表，深耕技能领域数十年，扎根手工制造一线，以终身坚守践行“干一行、爱一行、精一行”的职业信条，展现出老一辈技能人吃苦耐劳、精益求精、踏实笃行的优良品质，为新时代技能人才树立了精神标杆。

      大国工匠、省级技能大师工作室带头人、陕西法士特齿轮传动集团有限责任公司特级技师蔡嵘，作为行业中坚骨干，亲身见证并参与装备制造行业转型升级变革。她坚守传承传统精湛技艺，主动拥抱数字化、智能化新技术，在守正创新中沉淀专业能力，以过硬技术担当扛起产业升级重任，成为支撑陕西装备制造业高质量发展的技术骨干力量。

      陕西省技术能手、陕西榆林能源集团郭家滩矿业有限公司职工思玮，作为青年技能人才代表，立足传统工矿岗位，主动融入数字智能发展浪潮，将数字化、智能化技术与岗位实操深度融合，以青春实干、创新突破诠释新时代技能成才、技能报国的价值追求，展现出青年技能人才锐意进取、奋勇争先的蓬勃朝气。

      主旨发言环节，机械工业教育发展中心副主任刘加勇以《高技能人才——经济高质量发展的战略支撑》为题作专题分享，从全国行业发展大局出发，系统阐释高技能领军人才在实体经济、制造业升级中的核心战略价值。他指出，当前产业人才需求呈现“高技能、复合型、数字化”三大鲜明特征，职业教育改革需聚焦场景化教学、微专业建设、产教深度融合三大核心抓手。

    刘加勇强调，制造业是人工智能技术落地应用的核心主战场，需大力发展工业AI、工业大数据、工业智能体，杜绝技术空转、脱离产业实际的问题。同时，高技能领军人才亟需向“创新型、数字型、复合型”全面转型，精准破解制造业“有活没人干、有人没活干”的人才结构性供需矛盾，为制造业高质量发展筑牢人才根基。

      本次研讨会核心环节高峰对话，聚焦陕西省高技能领军人才供需匹配、培育体系完善、成长生态构建等关键问题，参会嘉宾从行业发展、企业用工、院校育人、政策落地等多个维度，深入探讨新时代工匠人才培育、成长、成才的长效路径。

      中国职工教育和职业培训协会副会长崔秋立提出，高技能领军人才培育需构建“企业为主体、技工院校为基础”的一体化培育体系。充分发挥技工院校人才“育苗”“助长”核心功能，常态化为高技能人才提供专业研修机会，依托省市各级技能竞赛、科研创新平台搭建成长赋能载体，持续优化人才发展社会环境，加速优质高技能领军人才梯队建设。

      中国西电集团党委组织部（人力资源部）严璇结合企业发展实际分享实践经验。他表示，高技能领军人才是企业技术落地、产品提质、产业链自主可控的核心支撑。当前，中国西电集团正全面推进生产制造端智能化、绿色化、数字化转型，企业发展面临的核心人才难题集中于复合型领军人才培育周期长、人才供给与产业转型需求适配度不足等方面。对此，企业创新实施“西电工匠培育计划”，通过精准选苗、定向培养、实战淬炼、全面赋能、正向激励的全流程举措，系统化培育高技能人才，助力企业产业链供应链自主可控、高质量发展。

      陕西汽车技工学校党支部书记、校长毕超聚焦职业院校教学改革，分享育人创新举措。针对技能人才实用化培养需求，学校摒弃同质化教学模式，在高级工班差异化开设“质量改进”“精益改进”特色课程，秉持实用育人导向，侧重帮助学生搭建专业认知框架、掌握核心实用技能。同时，创新教学模式，全部采用企业上一年度真实生产案例开展授课，让学生深度贴合产业实际、感知岗位需求，有效提升技能教学针对性与实效性。

      陕西省职业技能鉴定指导中心主任孟庆明系统介绍陕西省高技能人才队伍建设政策体系与培育成效。近年来，陕西持续健全技能人才发展制度体系，先后出台高技能人才队伍建设实施意见、高技能领军人才培育16条措施等核心政策，全面推行职业技能等级认定制度，配套完善首席技师遴选、技能大师工作室管理、职业技能竞赛管理等系列管理制度，构建起全方位、系统化的高技能人才培育政策支撑体系。

      本次研讨会立足陕西产业发展定位，汇聚多方智慧、凝聚育人合力，进一步明晰了产教融合育人路径、完善了高技能人才培育思路，为全省优化技能人才发展生态、壮大高技能领军人才队伍、赋能经济社会高质量发展提供了有力支撑。