陕西省“工会+法院+检察院+司法行政+人社”职工劳动权益保障会商会议在西安召开

　　（通讯员：省人社厅   省总工会    初审：杨永忠  二审：央行 杨通达 终审：杨川）

　　7月31日，陕西省“工会+法院+检察院+司法行政+人社”职工劳动权益保障会商会议在西安召开。省高级人民法院、省人民检察院、省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会分别通报了2025年以来劳动争议化解及职工劳动权益保障工作情况，审议了《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引》，发布了全省2026年度劳动争议多元化解典型案例。省总工会党组书记、常务副主席王军出席会议并讲话。

　　会议强调，要深入学习贯彻习近平法治思想，切实提高政治站位，主动应对劳动领域的新情况、新问题、新挑战。要着力构建工会源头引导、企业积极协商、人社监督指导、劳动人事争议仲裁委员会依法裁决、法院司法裁判、检察院法律监督、司法行政法律援助的多方联动治理格局；建立常态化会商、线索移送、联合调处机制，形成环环相扣、协同发力的治理闭环。

　　会议强调，要认真落实省委十四届十次全会精神，聚焦重点任务，把为民造福作为最大的政绩。要坚持以党的创新理论为指导，运用科学方法，发扬真抓实干作风，加快职工劳动权益保障工作制度化、规范化、法治化建设，在全社会进一步营造和谐稳定的发展环境。要深入践行新时代“枫桥经验”工会实践，贯通落实“商、调、裁、诉、援、执”全链条治理模式，推动全省劳动领域矛盾纠纷闭环化解、源头治理。各单位要加强组织领导，强化责任担当、精细指导与跟踪落实，切实发挥制度效应，打破工作壁垒，推动协作机制省市县全域覆盖，确保各项任务高质量完成。             

攥指成拳守护劳动者 多元共治绘就“同心圆”

——论贯彻落实陕西省“工会+法院+检察院+司法行政+人社”职工劳动权益保障会商会议精神

        （评论员：杨永忠   初审：央行  杨通达  终审：杨川）　　

 　　7月31日，陕西省“工会+法院+检察院+司法行政+人社”职工劳动权益保障会商会议在西安召开。这场会议，不仅是一次五部门协同联动的“集结号”，更是一场直面劳动领域新挑战、筑牢职工权益“防护网”的庄严宣示。“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”当工会源头引导、企业积极协商、人社监督指导、劳动人事争议仲裁委员会依法裁决、法院司法裁判、检察院法律监督、司法行政法律援助的多方联动治理攥指成拳，陕西正在探索一条具有鲜明辨识度的劳动权益全链条保障新路径。

　　直面前沿挑战，以“联动格局”破题新业态之困

　　当前，随着平台经济的蓬勃发展，劳动关系的形态日趋多元，新就业形态劳动者权益保障面临“成长的烦恼”。如何让“快递小哥”“网约车司机”等群体不再困在系统里、累在维权路？此次会议给出的答案是——构建多方联动的治理格局，变“单打独斗”为“协同作战”。

　　会议强调构建工会源头引导、企业积极协商、人社监督指导、劳动人事争议仲裁委员会依法裁决、法院司法裁判、检察院法律监督、司法行政法律援助的治理闭环。这不是简单的职能叠加，而是一场深度的“化学反应”。从《陕西省工会劳动法律监督条例》的出台，到五部门《关于建立职工劳动权益保障协作机制的意见》落地，制度的设计始终在回应实践的呼唤。正如商洛市快递行业集体协商现场，职工“点题”直言不讳、企业“答卷”实打实回应，这种“面对面”的和谐劳动关系图景，正是制度优势向治理效能转化的生动写照。

　　践行“枫桥经验”，以“全链贯通”直达职工心坎

　　“消未起之患、治未病之疾。”会议提出的“商、调、裁、诉、援、执”全链条治理模式，是对新时代“枫桥经验”工会实践的陕西注解。其精髓在于，不仅要在诉讼的“终点站”定分止争，更要在源头的“始发站”防微杜渐。

　　西安市未央区的“小蜜蜂劳模调解室”，用劳模的亲和力与专业的法律素养，促成15名职工与企业“握手言和”；汉中市汉台区工会与检察院联手，让被欠薪的老张和工友们看到了法律的温度。截至目前，全省已建成劳动争议多元化解“一体化”平台81个，2025年以来工会参与调解案件超9000件。这些数据背后，是一个个鲜活个体权益的兑现，是“15分钟法律服务圈”触手可及的公平正义。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”只有把维权服务阵地建在职工身边，才能让劳动者感受到被看见、被尊重。

　　强化制度刚性，以“实干作风”筑牢和谐基石

　　制度的生命力在于执行。会议强调要切实发挥制度效应，打破工作壁垒，推动协作机制省市县全域覆盖。这意味着，保障职工权益不能只靠“一阵风”，而要形成“四季春”。

　　无论是审议《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引》，还是发布劳动争议多元化解典型案例，都在释放一个强烈信号：劳动权益保障没有“灰色地带”。会议要求各单位强化责任担当、精细指导与跟踪落实，正是为了避免制度空转，确保每一项政策都能从文件里走出来，落到劳动者的工资单上、社保账户里、工作环境中。正如古人所云：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”五部门的强力协同，正是为了扫清执行中的障碍，让法治成为保障职工权益最坚实的铠甲。

　　“求木之长者，必固其根本。”职工是发展的根基，和谐劳动关系是社会的福祉。陕西以“工会+”会商机制为支点，撬动的是多元共治的大格局，守护的是万千劳动者的奋斗梦。我们期待，随着各项机制的落地生根，三秦大地上每一位劳动者都能体面劳动、舒心工作、全面发展，在这片热土上书写更加精彩的人生篇章。