陕西：“一链一评”精准赋能产业 首批重点产业链高级职称评委会组建
（通讯员：陕西省人社厅 初审：央行 央通达 审编：杨川）
近日，陕西省人社厅印发《关于组建重点产业链职称评审委员会的通知》，聚焦光子、商用车（重卡）等7条重点产业链，依托陕西莱特光电、陕西汽车控股集团等8家链主企业，组建并公布全省首批重点产业链高级职称评委会。此次以职称评价“小切口”推进的改革，将精准对接产业需求，为重点产业高质量发展注入人才动力。
作为优化人才服务产业机制的创新举措，此次改革核心是赋予链主企业更充分的人才评价自主权，推动人才链与产业链精准对接、深度融合。改革从评委会组建、标准制定、评价范围等多方面突破传统模式，形成多元化创新探索。
在组建模式上，采用“企业单独组建”“国企强强联合”“国企民企协同共建”三种灵活形式，精准匹配不同产业链发展需求，促进国企与民企在人才队伍建设上优势互补。标准制定环节，各评委会可立足产业实际，自主设定与企业发展、岗位需求紧密衔接的评价标准，打破“一刀切”局限。
评价范围与专业设置进一步扩容升级，支持评委会开展高级职称评审，允许牵头企业以“链”为单位，将上下游关联企业纳入评审范围；同时可聚焦科技前沿，自主设立前瞻性特色评审专业，覆盖产业发展关键领域。针对人才申报堵点，改革打破地域、户籍、人事档案限制，建立职称申报与认定“双直报”机制，让产业人才评审更便捷。此外，产业链技术专家深度参与标准制定和评审全过程，确保评价结果更贴合产业实际需求。
省人社厅专业技术人员管理处相关负责人表示，首批重点产业链高级职称评委会的组建，既能实现同一产业链人才的精准评价，也为专业技术人才搭建了同行竞技、交流合作的平台。下一步，将按照“成熟一批、组建一批、公布一批”的原则，推动职称评价改革向更多重点产业链延伸，持续强化产业发展的人才支撑。
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